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Description de l'entreprise
N°1 en France et partenaire omnicanal préféré des restaurateurs et commerçants indépendants, nous sommes 9 000 collaborateurs au service des entrepreneurs du goût !
Ce qui nous tient à cœur ? La qualité de nos produits, la relation de confiance avec les producteurs et le conseil que nous apportons à nos clients professionnels. Notre volonté : permettre à tous d’accéder à une alimentation et à une restauration authentique, saines, savoureuses et créatives.
Rejoignez METRO et venez partager notre passion des terroirs, de la cuisine et de la gastronomie.
Description du poste
Au sein de notre DRH, dans le cadre de la création d’un centre de service partagé, nous recherchons nos futurs gestionnaires de paie et administration du personnel.
Dans le cadre des directives de la direction des ressources humaines et dans le respect des obligations légales et conventionnelles, vous serez en charge d’établir, contrôler et valider les bulletins de salaires. En appliquant les règles de confidentialité et les procédures internes.
Paie:
- Contrôler, la paie, les éléments variables de paie en en en maîtrisant les impacts saisir les corrections
- S’assurer de la conformité des données de temps (absences, compteurs) entre l‘outil de GTA et la paie
- Mettre à jour en paie les éléments liés aux modifications contractuelles
- Assurer le traitement et le contrôle des DSN mensuelles et événementielles
- Assurer le suivi des comptes RH en lien avec la finance
- Assurer le suivi régulier des remboursements des indemnités journalières de sécurité sociale et de prévoyance
Administration du personnel:
- Constituer le dossier administratif du collaborateur, remplir les obligations légales liées à son embauche, établir le contrat de travail, les avenants
- Affilier le collaborateur aux différents organismes de protections sociales et en assurer le suivi (modification, radiation)
- Suivre la clôture des dossiers (solde de tout compte, certificat de travail ).
Appui et conseil:
- Collaborer avec les autres membres de l’équipe pour assurer la bonne tenue du dossier collaborateur
- Ecouter, renseigner, dans le cadre de ses compétences, le collaborateur dans ses demandes administratives.
Représentation et coopération:
- Représenter l’entreprise, incarner ses valeurs et construire des relations harmonieuses et efficaces avec ses interlocuteurs internes
- Assurer le lien avec ses homologues afin de partager les bonnes pratiques et s’informer les uns et les autres
- Participer à l’amélioration continue des missions du service
Qualifications : Votre Profil : De formation supérieure en ressources humaines avec une spécialisation en paie, vous bénéficiez d’une expérience de 4 ans minimum sur un poste similaire.
Rigoureux, organisé, vous êtes dotés d’excellentes capacités d’analyses et rédactionnelles.
Méthodique et réactif vous savez faire preuve de polyvalence et de confidentialité.
Adaptabilité, esprit d’équipe, communication, force de propositions et sens du résultat seront des atouts qui vous permettront de réussir dans vos tâches.
La connaissance de SAP HR serait un plus.
Informations supplémentaires Pourquoi nous CHOISIR ? :
- Un plan d’intégration complet, une formation continue, un accompagnement au quotidien et des possibilités d’évolution internes
- Des avantages sociaux : remise sur les achats, mutuelle / prévoyance.
Nous avons une ambition forte : relier nos producteurs à nos restaurateurs et contribuer à concocter avec passion, ce que sera la restauration de demain. Nous le ferons avec vous. Avec votre enthousiasme, avec votre goût d’agir et avec votre esprit coopératif.