Contrôleur de Gestion Sociales - Cdi - (H/F)

Acteur majeur du courtage en assurance et du conseil en gestion des risques, WTW (ex-Gras Savoye) bénéficie en France d’un large réseau régional. L’entreprise est reconnue depuis plus de 100 ans comme un partenaire de confiance au plus proche de ses clients PME, ETI ou Grandes Entreprises privées et publiques sur tout le territoire français grâce à ses 2500 collaborateurs répartis dans 34 sites en France métropolitaine et en Outre-Mer mais également à l’international. WTW s’appuie sur la vision globale et l’expertise locale de ses 45 000 collaborateurs présents dans 140 pays et marchés.

Le rôle

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines France, vous prendrez en charge 3 missions principales:

• Dans le cadre de l’activité contrôle de gestion sociale pour l’ensemble des entités françaises de WTW, vous aurez en charge de produire :les reportings opérationnels à l’activité de la DRH comme le suivi des effectifs, absentéisme, turn over, suivi des CP et RTT,

les reportings obligatoires comme le bilan social, le rapport égalité H/F et le calcul de l’index égalité H/F, bilan temps de travail, rapport annuel, déclaration formation et alternants,. des reportings à la demande, comme dans le cadre d’expertise du CSEC ou d’audits, ou de demandes spécifiques dans le cadre d’appels d’offre de nos équipes clients

• Dans le cadre de l’activité de comp&Ben en lien avec les équipes mondiales WTW, vous aurez en charge deproduire le book et les simulations pour préparer les NAO

faire les vérifications qui s’imposent post campagne salariale et notamment sur les vérifications des retours congés maternité calculer tous les impacts MS des revalorisation SMC préparer les revalorisations biennales des élus dans le cadre de notre accord de droit syndical produire des études ponctuelles de rémunération à la demande de la DRH (étude sur les salaires..) produire les enquêtes de rémunération obligatoires (DARES/INSEE )

• Dans le cadre de l’activité liée au SIRH et à la participation à des projets ponctuels en lien avec notre intégration dans le groupe WTW, vous aurez en charge :De manière générale, veiller à la qualité des données et mettre en place les contrôles qui s’imposent pour corriger toutes les anomalies constatées

La supervision des workflows et flux de nos différents outils comptables et métiers Répondre aux sollicitations des auditeurs dans le cadre des contrôles SOX

• Gestion des organigrammes pour les entités françaises : saisie des mouvements collaborateurs / mise à jour de l’arbre hiérarchique, affectation des rôles managériaux ou délégations de rôles, mise à jour des imputations analytiques (en lien avec le contrôle de gestion central), contrôle des HCM ID, imputations manquantes
• La comparaison des écarts de données entre l’outil administratif du groupe et notre SIRH sur tous les champs clés

Les exigences

• Titulaire d’un Master 2 en Contrôle de gestion (formation type IGS), vous justifiez d’une expérience réussie d’environ 5 ans sur des missions similaires. Doté(e) de solides compétences techniques et d’une excellente maîtrise d’excel et de logiciel type Access, vous avez d’excellentes capacités d’analyses, et appréciez de travailler en mode transverse avec plusieurs interlocuteurs (DSI, Finances et RH), vous avez le sens de la discrétion.
• Autonome, rigoureux, vous avez le sens de l’organisation et de très bonnes qualités d’analyses ; vous êtes également force de proposition.
• L’anglais professionnel est un atout
• CDI basé à La Défense

WTW, employeur garantissant l’égalité des chances

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : à partir de 36 000,00€ par an

Avantages:

• Épargne salariale
• Restaurant d'entreprise
• RTT

Programmation:

• Du lundi au vendredi
• Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

• Primes

Lieu du poste : Télétravail hybride (92800 Puteaux)