.. est l'une des rares organisations coopératives du secteur de l'immobilier. L'ADRESSE dispose d'une réelle singularité dans le paysage des agences immobilières en France puisqu'elle se développe en coopérative. L'ADRESSE appartient à ses membres qui prennent une part active à la vie de l'en... .. autres
Responsable paie -2206087652W
Description
Vous voulez contribuer à un projet de grande envergure et avoir un impact sur le monde qui vous entoure ?
Intégrer Johnson & Johnson Santé Beauté France, la division Consumer de Johnson & Johnson, le leader mondial dans le domaine de la santé et du bien-être (127 100 collaborateurs dans le monde et 265 entreprises présentes dans 60 pays), c'est participer au développement de marques à forte notoriété (Le Petit Marseillais, Neutrogena, Listerine, Vania, Nett..), reconnues pour être au plus près des besoins de nos patients et de nos consommateurs.
Rejoindre nos équipes, c’est s'épanouir dans une entreprise à taille humaine tout en bénéficiant des opportunités d’un grand groupe.
Nous travaillons pour que chacun puisse exprimer le meilleur de soi-même, afin de valoriser toutes les individualités. Nous agissons en faveur de la diversité des talents qui nous rejoignent. Ancrées dans notre Credo, la diversité et l’inclusion contribuent à valoriser le caractère unique de chacun de nos collaborateurs. Johnson & Johnson est fier d'être un employeur qui prône l'égalité des chances.
Johnson & Johnson Santé Beauté France, recherche un(e) Responsable paie H/F en CDI - Issy les Moulineaux
Le responsable de la paie en France est chargé de veiller à ce que toutes les paies soient fournies dans les délais, avec précision et en conformité avec les politiques de l'entreprise et les exigences réglementaires. Ce rôle consiste à maintenir les processus pour soutenir la préparation du traitement de la paie, y compris la collecte des données, la validation des données, la révision et l'approbation des résultats de la paie, et le soutien aux demandes de renseignements des employés et des gestionnaires.
Le responsable de la paie en France devra posséder de solides compétences en communication pour communiquer avec un large éventail de parties prenantes : interpréter les politiques et procédures complexes en matière de paie pour les managers et les employés et donner des instructions aux fournisseurs de paie tiers sur les décisions prises concernant l'administration de la paie. Le responsable de la paie en France sera chargé de développer et de maintenir une connaissance approfondie des exigences, des pratiques et des procédures en matière de paie pour le pays et de garantir une documentation précise et actualisée de ces exigences.
Le Responsable de la paie basé à Issy Les Moulineaux, en France reporte au responsable de la paie du cluster EMEA. Vous interviendrez sur le cluster France qui comprend également les pays suivants : Belgique, Grèce, Pays-Bas et Turquie.
En tant que tel, le Responsable de la Paie France sera également chargé de soutenir les tâches de traitement de la paie ou de diriger les membres de l'équipe de paie (4 directs report) pour les autres pays du cluster.
Missions principales
- Traiter La paie de A à Z du pays en utilisant le(s) modèle(s) du prestataire de paie spécifique(s) au pays et assurer le traitement précis et en temps voulu de tous les cycles de paie (modèle BPO : business process outsourcing)
- Collaboration avec les RH du pays et d'autres fonctions pour s'assurer que toutes les données sont complètes et reçues dans les délais de traitement de la paie.
- Gérer le processus de calcul de la paie avec un fournisseur de paie tiers ou une équipe de traitement interne.
- Soutenir le développement de communications internes et externes pour des processus de paie spécifiques.
- S'assurer que les déclarations de paie de fin de mois, de trimestre et d'année sont complètes, exactes et soumises aux agences gouvernementales, en temps voulu.
- Responsable du calendrier annuel de la paie, des éléments de la paie, des mises à jour de fin d'année et de la communication proactive aux RH/à la direction/aux employés, le cas échéant.
- Faire des recommandations au responsable EMEA sur l’amélioration des process la paie pour les pays du Cluster.
- Assurer la liaison avec le fournisseur de paie (TPV) concernant les mises à niveau/changements du système de paie, le cas échéant.
- Exécuter, conformément aux normes établies au niveau mondial, les processus de conformité SOX, les contrôles internes et les exigences réglementaires/statutaires requises (y compris la mise à jour des données relatives à la paie).
- Mettre à jour et maintenir le processus de paie et la documentation administrative
- Etre le point de contact pour les audits (internes et externes).
- Encadrer et développer les compétences au sein de votre équipe.
- Soutenir les projets de paie et les projets interfonctionnels qui dépendent de la paie.
Qualifications
Qualifications :
- Un diplôme de niveau bac + 5 ou équivalent est souhaité.
- Une expérience en management d’équipe
- **_Un minimum de 10 ans d'expérience préalable dans le traitement de la pai