Business Performance Partner (M/F)

Description de l'entreprise Bienvenue chez ACCOR, groupe hôtelier, leader dans le secteur de l’hospitalité.

Nous sommes un écosystème de 40 marques dans 110 pays, de talents et de solutions, prêts à s'engager dans les possibilités infinies de l'avenir. Accor vous propose une nouvelle façon de vivre, de travailler, de vous divertir et de développer votre activité professionnelle grâce à une expérience client personnalisée.

Groupe engagé, nous veillons plus que jamais à évoluer dans le respect de notre patrimoine commun.

Description du poste

Mission : Ensure business performance optimization of Europe and Americas Power Brands scope at Accor central Business Strategy team

• Optimize the topline business performance of Europe and Amercias Power Brands by interacting with CCO and their team constantly
• Sharing context, strategy, challenges, opportunities of each region with Central teams in a synthetical & comprehensive manner
• Monitoring & analyzing topline results & fees of each region/country
• Identifying & raising challenges, opportunities & needs of each region/country on any channel and segment
• Supporting teams in commercial action plans potentially at a worldwide scale, in line with the strategy of the group - ensuring the set-up and monitoring the results
• Designing commercial target with each region in line with group business plan and hotel budget
• Ensure alignment between Finance & Business on performances and contribute to feed financial communication and performance review with commercial insights
• Be the advocate of the Europe and Americas Powerbrands
• and act as the entry point between the central & regional teams
• Be actively involved in the business strategy & governance

The role is fundamentally matricial and implies working hand in hand with many teams and senior leaders, Chief Commercial Officer of each business unit and all his/her CODIR and with Finance, Distribution, Loyalty & Partnership, Marketing, Digital Factory

The role requires two key complementary sets of skills :analytical and interpersonal . A strong understanding of Accor business models, and hotel distribution is also mandatory.

Qualifications : Training & Experience

• Business School or Hotel management
• At least 7 years of work experience in distribution and/or revenue management and/or business analysis

Skills & Profile

• Strong analytical skills & problem-solving
• Knowledge of distribution & revenue management
• Interpersonal skills, ability to build relationships and to communicate clearly
• Tact & ability to convince
• Transversability expertise with ability to coordinate
• Fluent in English

Informations supplémentaires Pourquoi travailler chez Accor ?

Nous sommes bien plus qu’un leader mondial. Nous vous accueillons comme vous êtes et vous pouvez trouver le métier et la marque qui correspond à votre personnalité.

Faites ce que vous aimez, prenez soin du monde qui vous entoure, oser challenger le status quo ! #BELIMITLESS

• Nous sommes engagés pour la Diversité & l’Inclusion :_
• « La diversité & l’Inclusion pour Accor, c’est accueillir chacun et chacune dans le respect de ses différences en donnant la priorité aux seules qualités et compétences._
• Notre ambition est de développer l’emploi, mieux accueillir, offrir d’excellentes conditions de travail et favoriser l’évolution de l’ensemble des collaborateurs et notamment des personnes en situation de handicap._
• N’hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en considération. »_