Commercial(e) sédentaire B2B H/F

Entre Startup et PME, Devis Plus est, depuis 2008 et avec 2,8 M€ de CA, un des leaders nationaux de la mise en relation entre particuliers et entreprises du bâtiment.

Nos clients sont des artisans locaux, des PME régionales et des grands comptes nationaux.

Nous recherchons un(e) Commercial(e) sédentaire B2B pour nous accompagner dans notre développement et notre forte croissance (+180% en 3 ans).

Vos missions :

• prospecter de nouveaux clients professionnels (70% du temps)
• construire et mettre à jour votre fichier de prospection
• identifier les interlocuteurs clé
• présenter nos offres
• négocier les conditions
• finaliser 
• assurer le suivi des clients existants (30% du temps)
• assurer le suivi de la prestation
• conclure des ventes additionnelles
• identifier les problèmes éventuels de façon proactive et faire des rapports à la direction
• traiter les résiliations

Votre profil :

• obligatoire : 
• expérience réussie de 2 ans minimum dans la vente à distance de services à des entreprises
• souhaité : 
• Diplôme d’études commerciales niveau Master
• Bonne connaissance du digital 
• Bonne connaissance du marché de l’habitat

Compétences requises :

• prospecter par téléphone dans le dur / cold call
• suivre un plan de vente et l’adapter
• capacité à closer / conclure
• maîtriser les outils informatiques
• capacité à utiliser nos outils internes de reporting (CRM et tableaux)

Soft Skills :

• capacité d’écoute
• capacité à créer une ambiance positive au téléphone
• force de proposition
• résilience et persévérance
• capacité à se remettre en question et progresser
• bienveillance

Conditions :

• type de contrat : CDI
• rémunération : 25K à l’année + primes motivantes
• Télétravail : hybride
• horaires sur 4,5 jours
• lieu de travail : Gundershoffen

Avantages :

• Mutuelle
• Téléphone
• Ordinateur
• Programmes de formation

Nos collaborateurs apprécient l’ambiance conviviale qui règne au sein de l’équipe (note employeur de 4,8/5,0 sur Indeed) et nous serons particulièrement attentifs au caractère bienveillant des candidats, lors de notre sélection.

Procédure de recrutement : 

Nous étudierons toutes les candidatures qui auront répondu à ce questionnaire et leur apporterons une réponse, même négative : 

 

Si vous êtes motivé(e) par cette offre, n’hésitez pas à postuler, nous avons hâte de faire votre connaissance !