Ressources Humaines

Travaillant en étroite collaboration avec le personnel clé au sein de chaque entreprise cliente pour développer une stratégie de recherche de personnes talentueuses.

L’humain d’abord en alliant un service personnalisé.

Description du poste : McDonald's

Missions:

• Recrutement : embauche, rédaction des contrats de travail, intégration ;
• Administratif : vérification de la conformité des contrats et des pratiques de l’entreprise aux règles de droit du travail (Code du travail, conventions et accords collectifs), contrôle des conditions de travail des salariés, gestion de la paie des salariés (établissement des bulletins de paie et déclarations), suivi de la vie professionnelle des salariés (retraite, maladies, accidents, formations, congés, rupture de contrat )
• Marketing RH : développer sa marque employeur pour véhiculer une image forte afin d’attirer de nouveaux collaborateurs. Il s’agit également de proposer des expériences uniques à ses collaborateurs

Profil recherché :

• Être doté d'un bon relationnel
• Être un pro de l'organisation
• Savoir collaborer et déléguer
• Faire preuve de discrétion
• Savoir gérer les conflits
• La capacité d'adaptation

Tu aimes viser des objectifs toujours plus hauts, et les accomplir ?

J’ai le poste pour toiPlusieurs avantages !!