Chef de Mission Politique de La Ville (H/F)

Guyancourt

Chef de mission Politique de la Ville H/F

• Contrat permanent- Minimum 5 ans d'experiences- Bac +4/5- Télétravail possible POSTULER AVANT LE 30-09-2023

OFFRE OUVERTE AUX FONCTIONNAIRES ET AUX PROFESSIONNELS DU SECTEUR PRIVÉ

Les missions en bref :

• Construction d’un diagnostic synthétique de l’existant : connaissance fine des quartiers prioritaires yvelinois et des enjeux et problématiques rencontrés dans ces quartiers en lien avec la Directions de la Donnée, les TAD et les collectivités et acteurs de terrain.
• Mise en œuvre de la feuille de route Politique de la Ville départementale et construction/proposition de dispositifs ad hoc. Mise en place de conventions de partenariat avec les territoires/ bailleurs, etc
• Suivi des actions au sein des instances de pilotages, participation aux comités techniques et préparation des instances de pilotage, en lien avec les TAD.
• Construction et animation d’un collectif de travail départemental (Comités de pilotage Quartiers Prioritaires).

Formation (diplômes, certifications, agréments ) :

• Attaché ou ingénieur ;
• Master en sciences politiques, urbanisme, politique de la ville, développement territorial

Savoir-faire :

• Capacité d’aide à la décision ;
• Bonne qualités rédactionnelles (synthèse, clarté) ;
• Autonomie dans l’organisation du travail ;
• Sens du dialogue et aptitude à la négociation

Savoir-être :

• Management transversal : aptitudes à fédérer, coordonner, animer des équipes pluridisciplinaires.
• Force de proposition, curiosité.

Nos atouts : Notre ambition : Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une entreprise de service public innovante et attentive au bien-être de ses collaborateurs, où chacun peut façonner les contours de son poste. C’est placer son ambition au service de ce qui compte vraiment.

La vie au Département des Yvelines : Notre promesse, vous faire vivre une expérience professionnelle:

• Riche de sens parce qu’elle sert l’intérêt général avec cet engagement qui fait la singularité et la valeur de notre mission de service public.
• Source d’employabilité car vous êtes acteur de votre parcours, et cela commence dès votre arrivée avec un processus d’intégration complet pour découvrir notre collectivité (promotion de nouveaux arrivants, RDV et séminaire d’intégration). Vous avez également accès à une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes pour vous développer, à des conférences et des contenus apprenants sur un espace personnalisé.
• Source d’équilibre : vous bénéficiez de 47 jours de congés annuels, d’un accès à des espaces de co-working, du télétravail pour les fonctions compatibles, d’un accès gratuit à une bibliothèque numérique, d’un panel d’aides et de prestations sociales.