.. est l'une des rares organisations coopératives du secteur de l'immobilier. L'ADRESSE dispose d'une réelle singularité dans le paysage des agences immobilières en France puisqu'elle se développe en coopérative. L'ADRESSE appartient à ses membres qui prennent une part active à la vie de l'en... .. autres
MP DATA recrute un/ une Chargé(e) de recrutement H/F :
Qui sommes-nous ?
MP DATA est une société spécialisée dans l’acquisition, le traitement, et la valorisation des données.
Depuis sa création en 2015, MP DATA accompagne ses clients, majoritairement industriels, dans le management de leur performance et l’exploitation de leurs données.
Les collaborateurs, tous issus de grandes écoles, incarnent au quotidien les valeurs d’Excellence, de Partage et d’Engagement.
Ils associent savoir-faire technique, méthodologie et passion et mettent leurs compétences au service de missions et projets au sein de grands groupes français.
MP DATA accompagne ses clients sur toute la chaine au travers de 3 pôles d’expertise : Conseil et Stratégie, Infrastructure & CloudOPS, Data Science.
Chez MP DATA, les équipes commerciales cherchent des missions en fonction des envies des collaborateurs et non pas l’inverse. Les consultants sont accompagnés dans tous leurs projets, de la mobilité géographique, au changement de secteur d’activité en passant par le développement de nouvelles compétences. Rejoindre MP DATA, c’est la garantie de travailler sur des sujets passionnants avec un cadre technique fort.
Quelles missions au quotidien ?
Rattaché(e) à notre Direction des Ressources Humaines, vous serez en charge de :
- Comprendre et recueillir les besoins en recrutement en lien avec l'équipe commerciale,
- Rechercher et identifier des profils à fort potentiel à partir de la chasse Linkedin, des jobboards, des réponses à annonces, de la cooptation...,
- Qualifier les candidats par téléphone selon nos critères de recrutement,
- Conduire les entretiens,
- Suivre les candidats tout au long du processus de recrutement, et ce, jusqu'à la fin de leur période d'essai,
- Participer à divers projets RH : Marque employeur, relations écoles, parcours d’intégration des nouveaux embauchés…
À propos de vous ?
Diplômé(e) d'un Bac +5, vous avez une expérience significative d’au moins 1 an en recrutement de profils ingénieurs, idéalement en ESN. Vous avez une connaissance ou une forte appétence pour la Data et l’IA. Vous avez déjà recruté des profils de Data scientist et Data engineer.
Vous êtes autonome, doté d'un bon sens relationnel et avez le goût du challenge.
Rémunération : Rémunération annuelle brute (36k + 7 k de variable selon objectif)
Le processus de recrutement ?
Échange téléphonique RR (15 min)
Entretien 1 avec votre futur N+1 pour appréhender la relation managériale
Entretien 2 avec la Direction pour avoir la vision stratégique de la société.
Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Alors n'hésitez plus et rejoignez une structure à taille humaine en forte croissance !
Poste Basé à Boulogne-Billancourt.