Alternance RH - Septembre 2023 - (H/F)

About the job Ces alternances RH sont à pourvoir à partir de Septembre 2023 et pour une durée de 12 ou 24 mois. A noter : ceci est une offre générique, ce qui signifie que vous postulez à plusieurs offres à la fois et que vous pourrez décrocher une alternance sur un des métiers présentés. Plusieurs opportunités d’alternance sont à pourvoir partout en France. Contexte: Encadré.e et formé.e par RH expérimenté vous évoluerez sur l’un des métiers: - Mobilité Internationale - Dans un environnement multiculturel, support pour la mise à jour de l’outil de mobilité internationale - Support à l’équipe dans la gestion des moves internationaux (costing, package, contrats, mesures d’accompagnement, législation, taxes, etc.) - Suivis financiers des moves - Participation à des projets Mobilité à l’échelle mondiale - RH généraliste - Déploiement d’outils et de process RH - Accompagnement dans les changements d’organisation - Support dans la préparation d’instances managériales ou de partenaires sociaux - Participation à des projets RH transverses - Chargé.e de Recrutement & Marque Employeur - Recrutement en autonomie des stagiaires et alternants d’un ou plusieurs métiers, de A à Z (prise de brief, stratégie de sourcing, stratégie de posting, choix des process de recrutement, etc.) - Animation des programmes d’accompagnement des stagiaires et alternants (intégration, networking, ouvertures, métiers, conseils carrière) - Participation & force de proposition dans des projets RH transverses : partenariats écoles, community management, réflexions sur les filières - Digital RH - Digital learning : mettre en place plusieurs modules de formation sur notre plateforme learning (process concernés : Learning, Talent, Performance, Sourcing, Compensation, Core HR) - Communication : Animer & supporter nos différents utilisateurs RH et SI, en partenariat avec nos équipes RH internes, via des communautés sur notre réseau social (Workplace) - Change Management : Accompagner nos utilisateurs RH (learning managers principalement) et SI autour de projet d’upgrade de cette plateforme learning - Learning corporate - Gestion et coordination de projets Learning à l’international - Développement et management d’appli Learning et de programmes Learning digitaux - Gestion et développement de communautés d’apprenants (via Workplace) - Développement de matériel Learning innovant Les + de cette alternance: - Des missions comportant à chaque fois une dimension opérationnelle et une dimension stratégique - Une ouverture à des environnements variés, en termes de pays, de métiers, de business, de profils rencontrés - La possibilité d’apporter des recommandations concrètes et un regard neuf (c’est ce qui fera la différence ! ) - Votre rémunération dépendra de notre grille salariale alternant, en fonction de votre âge et de votre niveau d'études. About you Les indispensables: - Étudiant.e de niveau Bac+4/5 minimum, vous êtes issu.e d’une formation type école de commerce ou universitaire - Vous êtes disponible à partir de Septembre 2023 pour une durée de 12 ou 24 mois. - Vous avez une bonne capacité à nouer des relations avec tout type d’interlocuteurs, êtes force de conviction, tenace, avez le sens du service et de la rigueur - A l’aise en anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral About us Parce que nous voulons que votre expérience chez Danone soit un tournant décisif dans votre parcours, nous vous proposons un programme d’accompagnement spécifique, le programme Grandir By Danone. Vous y retrouverez un suivi managérial régulier dans un environnement aussi challengeant que bienveillant. Grandir by Danone, ce sont aussi des moments d'échange et de partage, des rencontres et des sessions découverte de nos métiers qui façonneront vos projets, sans oublier les sessions coaching organisées pour que vous deveniez acteur de votre développement. Grandir By Danone, c'est apprendre à mieux vous connaître pour construire votre propre parcours. LI-FR