Vous êtes en charge de l’administration du personnel et intervenez sur le développement RH d’un périmètre d’environ 180 salariés.
Le poste est à pourvoir dans notre bureau de Boulogne Billancourt.
En tant que Chargé(e) des Ressources Humaines, vous interviendrez sur les sujets suivants:
Administration du Personnel :
Récupérer tous les éléments administratifs pour la création du dossier salarié et créer le salarié dans les systèmes internes RH et de congés
S’assurer que les données relatives aux salariés soient intégrées de manière fiable et dans les délais dans le SIRH de l’entreprise.
Reportings : extraire des données du SIRH, les analyser et les envoyer aux équipes RH Groupe
Faire les contrats et promesses d’embauche
Affilier le salarié à la mutuelle d’entreprise
Vérifier les titres de séjour et établir les dossiers de renouvellement des salariés étrangers
Parc automobile : faire les demandes de devis puis suivre les commandes de voitures, faire les demandes d’assurance.
Paye
Préparer les éléments variables de paye : arrêts maladies, transports, tickets restaurant…
Préparer les éléments pour les nouveaux salariés et les salariés sortants
Contrôler les bulletins de paye
Recrutement
Poster les annonces via le SIRH sur l’ATS (outil de recrutement) de la société
Mettre à jour les candidatures sur l’ATS selon l’avancée du process de recrutement
Poster les annonces sur les jobboards
Assurer le premier niveau de recrutement
Missions non exhaustives.
DIPLOMES ET EXPERIENCES
Le Chargé RH H-F idéal:
- Expériences de 5 ans minimum sur un poste similaire
- Anglais impératif, écrit et oral