Chargé de développement des ressources humaines/Chargée de développement des ressources humaines

  • Boulogne-Billancourt
  • Robert Half

Vous êtes en charge de l’administration du personnel et intervenez sur le développement RH d’un périmètre d’environ 180 salariés.

Le poste est à pourvoir dans notre bureau de Boulogne Billancourt.

En tant que Chargé(e) des Ressources Humaines, vous interviendrez sur les sujets suivants:

Administration du Personnel :

Récupérer tous les éléments administratifs pour la création du dossier salarié et créer le salarié dans les systèmes internes RH et de congés

S’assurer que les données relatives aux salariés soient intégrées de manière fiable et dans les délais dans le SIRH de l’entreprise.

Reportings : extraire des données du SIRH, les analyser et les envoyer aux équipes RH Groupe

Faire les contrats et promesses d’embauche

Affilier le salarié à la mutuelle d’entreprise

Vérifier les titres de séjour et établir les dossiers de renouvellement des salariés étrangers

Parc automobile : faire les demandes de devis puis suivre les commandes de voitures, faire les demandes d’assurance.

Paye

Préparer les éléments variables de paye : arrêts maladies, transports, tickets restaurant…

Préparer les éléments pour les nouveaux salariés et les salariés sortants

Contrôler les bulletins de paye

Recrutement

Poster les annonces via le SIRH sur l’ATS (outil de recrutement) de la société

Mettre à jour les candidatures sur l’ATS selon l’avancée du process de recrutement

Poster les annonces sur les jobboards

Assurer le premier niveau de recrutement

Missions non exhaustives.

DIPLOMES ET EXPERIENCES

Le Chargé RH H-F idéal:

  • Expériences de 5 ans minimum sur un poste similaire
  • Anglais impératif, écrit et oral