.. sur une réussite de ces projets proche de 100%, nous faisons grandir Diji à un rythme stable et controlé : + 20% tous les ans depuis **Néanmoins, l’année 2023 est un tournant, nos réussites nous entrainent dans des projets toujours plus gros et notre croissance s’accélère, nous entrain... .. autres
Description de l'entreprise Camif Habitat est une enseigne du Groupe Hexaôm 1er constructeur de maisons individuelles et le principal acteur de l’accession à la propriété en France.
Spécialiste de la rénovation et de l’extension de A à Z depuis 1982, réalisant près de 31.4 millions d’euros de CA en 2021, Camif Habitat propose aux particuliers une solution qui leur assure une prise en charge totale de leurs projets de travaux.
Notre organisation repose sur une structure interne et une structure réseau composée de partenaires indépendants (artisans, maitre d’œuvre), professionnels du bâtiment.
Description du poste Rattaché(e) au Responsable de Région, vous garantissez la bonne réalisation technique des contrats de travaux dans le respect de la rentabilité de l’entreprise. Vos missions consistent à **:
- Gérer tout litige ou problème de chantier survenant sur la région,
- Mener des opérations de prévention auprès du réseau de maîtres d’œuvre (MOE) et d’entreprises pour éviter les problèmes de chantier,
- Participer à la formation des maitres d’œuvres pour apporter les savoirs et expertises techniques.
Profil recherché Profil**: Idéalement issu(e) d’une formation technique supérieure TCE, vous possédez une expérience significative de la gestion, du suivi et/ou du contrôle de chantiers y compris dans des situations litigieuses auprès d’une clientèle de particuliers.
Fort(e) d’une bonne connaissance des pathologies du bâtiment, vous savez faire preuve de diplomatie et aimez être sur le terrain.
Vos connaissances sur les phases de conception/dessin et en économie de la construction sont un atout pour votre réussite.
Une expérience dans le domaine du contrôle technique bâtiment est également fortement appréciée.
Conditions : Notre parcours de formation s’effectue durant les 10 premiers jours au siège puis en région avec votre responsable.
La rémunération est composée d’une part fixe (à définir selon profil) et d'une partie variable annuel sur résultats. Avantages : véhicule de fonction, téléphone, PC, chèques déjeuners, mutuelle et jours de RTT.