Responsable Médiathèque

LES FRANCISCAINES - DEAUVILLE

Etablissement culturel à vocation de musée, médiathèque, salle de spectacle et lieu de vie

RECRUTE

UN RESPONSABLE DE MEDIATHEQUE H/F

Ouvert en mai 2021 , Les Franciscaines est le nouvel établissement culturel de la Ville de Deauville. Dans un ancien orphelinat et couvent du XIXe siècle cet équipement au concept unique rassemble l’offre culturelle de la Ville et associe : musée, salle de spectacles (230 places) et médiathèque inventant de nouveaux modes de partages culturels.

Multiple, intergénérationnel, à destination du public local, il est aussi un élément d’attractivité pour le public régional et national. Le rythme et la programmation s’articulent autour de spectacles, de rendez-vous culturels quotidiens, de rencontres, de conférences, de festivals (photographie, littérature) et de deux expositions temporaires annuelles.

La programmation est le reflet d’une approche décloisonnée et transversale entre les collections du musée et de la médiathèque, la création culturelle, ainsi que les différents champs culturels du spectacle vivant.

Les collections de la médiathèque sont constituées d’un fond généraliste de 100 000 documents, et de deux fonds patrimoniaux : mémoire de Deauville et Cheval (environ 50 000 documents). Le fond cheval est fond de référence nationale et l’établissement bénéficie du statut de « pôle associé » de la Bibliothèque nationale de France depuis 2018.

Sous l’autorité de la directrice générale et dans une équipe pluridisciplinaire associant directrice du musée et le directeur culturel, vous élaborez, pilotez et portez le projet de lecture publique de l’établissement.

A ce titre, vous avez en charge de : Concevoir un projet de développement de lecture publique en cohérence avec les orientations stratégiques de l’établissement : décloisonnement, accessibilité, soutien à la création, et rayonnement ; Définir et mettre en œuvre une politique d’acquisition des collections et d’enrichissement des fonds patrimoniaux mémoire du territoire et cheval, et des donations (Pierre Delanoë, Réjane etc..) ; Définir et conduire une stratégie de numérisation pour la mise en ligne des collections patrimoniales dans le cadre d’un projet marque-blanche Gallica ; Contribuer à la mise en œuvre d’une programmation de rencontres littéraires et de valorisation des collections patrimoniales, notamment le fond cheval ; Accompagner et contribuer à l’organisation du festival littéraire de Deauville Livres & Musiques dans ses deux dimensions : programmation scolaire et tous publics ; Fédérer des partenariats culturels et associatifs ; Favoriser l’émergence de projets, de nouvelles pratiques de lecture publique ; Concourir à la conquête et fidélisation de nouveaux publics ; Impulser des actions de médiation et favoriser la prise en compte du livre dans tous les aspects du projet culturel de l’établissement ; Encadrer, accompagner et former l’équipe de chargés de collections, magasiniers et autres collaborateurs (service civique, apprentis..) ; Assurer la gestion du service sur les plans financier, juridique et administratif ; Evaluer les impacts de la stratégie et de la programmation au regard des objectifs et critères de résultats attendus par l’établissement, en exploiter les résultats évaluatifs pour les stratégies futures.

COMPETENCES : Ø Très bonne connaissance des politiques publiques, notamment en matière de développement de la lecture.

Ø Savoir analyser l'environnement (social, économique, documentaire, culturel, etc.) d'un territoire.

Ø Savoir assurer une veille scientifique et technique en matière d'évolution des sciences de l'information et des bibliothèques

Ø Connaître les méthodes et outils de la programmation d'un équipement culturel, le droit de l'information, de la propriété intellectuelle et du patrimoine applicables aux bibliothèques.

Ø Connaître la méthodologie d'ingénierie de projet.

Ø Connaître les méthodes de développement et d'évaluation des collections, ainsi que les contraintes, méthodes et outils de protection et de conservation propres aux ressources documentaires.

Ø Savoir définir les orientations stratégiques d'une bibliothèque : acquisition, traitement, conservation, systèmes d'information, etc.).

Ø Savoir piloter et faire participer à ses objectifs, savoir déléguer des missions et des attributions, encadrer et animer une équipe

Ø Savoir réaliser un bilan, évaluer des résultats, effets et impacts des actions mises en œuvre.

QUALITES REQUISES : Ø Sens du travail collectif,

Ø Curiosité, réactivité,

Ø Goût du contact, de la communication et de la transmission,

Ø Force de conviction.

SPECIFICITES DU POSTE : Ø 39h - Horaires irréguliers avec amplitude variable,

Ø Forte mobilisation le week-end et en soirée,

Ø Etablissement ouvert du ma