Alternance - Chargée, Chargé de Reporting RH (F/H)

Mise en ligne le 08/03/2023

Principales caractéristiques de l'offre d'emploi

• Type de contrat:

• alternance

• Niveau de formation:

• BAC +4 / BAC +5

• Spécialité(s):

• RH / Social

• Pays / Région:

• France / Ile-de-France

• Département:

• Hauts-de-Seine (92)

• Ville:

• COURBEVOIE

• Enedis

• Enedis est une entreprise de service public, gestionnaire du réseau de distribution d'électricité. Elle développe, exploite, modernise le réseau électrique et gère les données associées. Elle facilite la transition énergétique des territoires en les accompagnant dans le développement et la planification de leur production d'électricité d'origine renouvelable. Ses 39 000 collaborateurs assurent chaque jour les raccordements des clients, le dépannage 24h/24, le relevé des compteurs et toutes les interventions techniques. Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien. La Direction des Services Supports d'Enedis assure les prestations de services et logistique à destination de clients internes : les Directions Régionales et les Fonctions Nationales.

• Enedis est labellisé Happy Trainees Description de l'offre : Vous souhaitez préparez en alternance un Master dans le domaine RH ?

Nous vous proposons un contrat de 1 ou 2 ans à compter de septembre 2023.

Au sein d’un pôle étude RH très dynamique composé de 12 chargés d'études RH, 2 chargés de projet et de 3 développeurs informatiques vous contribuerez à la réalisation des reportings sociales pour le compte de clients internes et de la DRH Enedis.

Tout au long de votre formation, vous serez accompagné par un tuteur de l'entreprise.

Concrètement, vous aurez vocation à:

• Contribuer à la production des bilans réglementaires à présenter en I.R.P. (Bilan Social, Rapport de Situation Comparée Hommes-Femmes, ),
• Apporter votre appui à vos interlocuteurs RH pour faciliter la lecture de ces bilans et la compréhension des calculs effectués,
• Exploiter les données du SIRH et réaliser des études statistique RH sur différents thèmes (rémunération, absentéisme, )

Vous hésitez encore ?

Une rémunération plus favorable que la législation : entre 769 et 1 709 euros.

Une prise en charge des frais de transport publics quotidiens

Une prime d’intéressement

Une participation à la couverture santé complémentaire

Une aide financière au logement (sous conditions)

Un comité d’entreprise (vacances, culture,

Profil souhaité : Et si c’était vous ?

Alors, n’hésitez plus, rejoignez-nous !

• Conformément aux engagements pris par Enedis et GRDF en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail._