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SERVICE AUTONOMIE
La direction de solidarité et de l’autonomie met en œuvre la politique municipale de la solidarité et de l’autonomie en direction de la population Gennevilloise.
Composée de 3 services qui travaillent auprès des publics fragiles et précaires, elle anime avec son CCAS une action générale de prévention et de développement social dans la commune en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs.
Votre contribution au sein de notre collectivité
Sous la responsabilité du responsable du service, vous aurez en charge de:
- Participer à la mise en œuvre de la politique municipale en direction des personnes en perte d'autonomie, en situation de handicap et de leurs aidants.
- Participer à, ou impulser des dynamiques partenariales permettant la mise en œuvre d’actions de prévention à l’échelle du territoire sur des thématiques spécifiques : lien social et lutte contre l’isolement, intergénérationnel, aide aux aidants, bien vieillir
- Coordonner l'accueil, l’information, l’orientation et encadrer l’équipe.
- Proposer une aide à la complétude des dossiers d’aides légales en direction des personnes en perte d'autonomie et en situation de handicap.
- Concourir au maintien à domicile des séniors et des personnes en situation de handicap dans le cadre, notamment, de la prévention de la perte d'autonomie.
- Piloter la mise en œuvre des manifestations festives en lien avec l’agent chargé des dispositifs festifs et participer aux manifestations.
- Proposer et mettre en œuvre des actions de prévention et des actions collectives auprès des usagers.
- Animer des ateliers d'information et réunions thématiques à destination des publics cibles et leurs aidants.
- Participer aux réunions partenariales avec le Conseil départemental, le DAC 92 Nord, la filièr gériatrique de la Boucle Nord 92
- Contribuer à l’évolution du logiciel métier (millésime : MALLÉO / MAD)
- Gérer les plannings et les congés afin de garantir la continuité de service.
- Participer à l'élaboration des cahiers des charges pour les marchés, à leur analyse et au suivi du budget,
- Assurer une veille réglementaire et diffuser l’information au sein du service
Nous sommes faits pour collaborer
Vous avez une expérience significative en management et/ou un diplôme dans ce domaine. Vous avez de très bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles. Vous êtes organisé, réactif et rigoureux. Vous avez l’esprit d’équipe et aimez le travail partenarial. Vous contribuez par votre bonne humeur et vos idées à l’épanouissement de notre collectivité !
Un cadre de travail attractif
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CIA + 13ème mois.
38h00 / semaine, 25 congés annuels, 18 RTT.
Possibilité télétravail, travaille en bureau avec déplacement réguliers sur le territoire, nécessité occasionnelle de travailler en soirée et week-end
Restauration collective, participation financière mutuelle et prévoyance.
Comité des œuvres sociales, chèques vacances.
Postes ouverts aux personnes en situation de handicap.
Type d'emploi : CDI, CDD
Avantages:
- Horaires flexibles
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT
Programmation:
- Horaires flexibles
- Travail en soirée
Types de primes et de gratifications:
- 13ème Mois
Lieu du poste : In person