.. est l'une des rares organisations coopératives du secteur de l'immobilier. L'ADRESSE dispose d'une réelle singularité dans le paysage des agences immobilières en France puisqu'elle se développe en coopérative. L'ADRESSE appartient à ses membres qui prennent une part active à la vie de l'en... .. autres
Grand Paris Seine Ouest (GPSO), un territoire créatif, numérique et durable.
Forte de ses 322 928 habitants, GPSO représente le 3ème Pôle d’emplois d'Ile-de-France. Son territoire s’étend sur 8 communes (Boulogne-Billancourt, Issy-les-Moulineaux, Chaville, Marnes-la-Coquette, Meudon, Sèvres, Vanves et Ville d’Avray).
GPSO, Etablissement Public Territorial créé le 1er janvier 2010, est fondé sur un développement équilibré de son territoire, alliant dynamisme économique et cadre de vie privilégié. La population est au cœur des préoccupations, grâce à la qualité des services publics et au travers des compétences exercées.
1000 femmes et hommes, par leurs compétences et engagement, participent à la mise en œuvre et à la réussite des projets de GPSO, intercommunalité de projets, intégrée et dynamique.
En rejoignant Grand Paris Seine Ouest, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale innovante et durable. Les possibilités d’évolution et de montée en compétences sont possibles grâce à une politique de formation forte et à la possibilité d’évoluer en interne en fonction des postes disponibles et ouverts aux recrutements.
Rejoignez l'équipe du service administration du personnel de Grand Paris Seine Ouest, où 12 agents collaborent étroitement avec toutes les directions de l’établissement.
Missions du futur gestionnaire administration du personnel :
En tant que gestionnaire administration du personnel, vous serez l’interlocuteur privilégié, sur les questions relatives à la carrière et à la rémunération, d’environ 200 agents répartis sur les filières administratives, techniques et culturelles.
Votre mission consistera à mettre en œuvre et à superviser avec précision les processus de paie et de gestion de carrière, en conformité avec les normes statutaires et réglementaires. Au sein de notre service, vous participerez activement à la circulation des informations et contribuerez au développement de nos activités.
De manière détaillée, vos responsabilités comprendront :
- des conseils avisés et sécuriser les pratiques au sein des services.
- de façon exhaustive les dossiers administratifs, du recrutement à la cessation de fonction.
- vérifier et enregistrer les actes administratifs via notre système informatique RH.
- la gestion de la paie, y compris la saisie des éléments variables, les simulations, les vérifications et les mandatements.
- la gestion de la carrière des agents, traitant les demandes de temps partiel, de disponibilité, suivant les agents détachés et préparant les avancements d'échelon, de grade et les dossiers de promotion interne.
- et suivre les dossiers de congé maladie ainsi que les remboursements SOFCAP.
- et suivre les agents en fin d'emploi, calculant les indemnités correspondantes.
- les dossiers de validation de service, de retraite et de congés de fin d'activité.
- des attestations, certificats et divers courriers.
- et informer les agents, que ce soit en personne ou par téléphone.
- des permanences sur les sites correspondant aux lieux de travail des agents sous notre gestion.
Profil du futur gestionnaire administration du personnel :
Nous recherchons un candidat motivé, doté d'une solide expérience en paie et/ou en gestion de carrière au sein de la fonction publique (indispensable).
Une bonne connaissance du statut de la fonction publique est requise pour mener à bien ces missions.
Vous devrez également faire preuve d'une grande capacité d'écoute, d'une aisance avec les outils informatiques et d'un bon sens rédactionnel.
Rejoignez-nous pour une aventure professionnelle enrichissante au cœur de notre équipe !
Nos avantages :
Télétravail : Deux jours de télétravail par semaine après une période d'adaptation.
Transport éco-responsable : Bénéficiez d'une prise en charge de 75% sur le Pass Navigo ou recevez une prime annuelle pour vos déplacements à vélo.
Déjeuners en cantine d'établissement avec participation employeur, favorisant les échanges informels.
Comité des Œuvres Sociales : Adhérez pour bénéficier de nombreux avantages et chèques vacances dès votre deuxième année.
Congés et RTT : Profitez de 25 jours de congés annuels et de 23 jours de RTT pour une meilleure conciliation vie professionnelle et personnelle.
Filière : Administrative
Grade : Rédacteur territorial