Coach Agile (H/F)

Depuis 2010 nous accompagnons des entreprises de toutes tailles dans leur transformation agile, que ce soit en renfort chez nos différents clients pour aider à développer l’agilité simple ou à l’échelle des équipes mais également dans un cadre d'accompagnement de leur transformation globale.

A ce titre vos activités sont :

• Au sein d’une communauté qui applique l’amélioration continue en croissance continue, vous nous rejoindrez en tant que Coach Agile :_
• Formateur : Il enseigne aux équipes les méthodes agiles (Scrum, Kanban, SAFe, etc.) et aux nouvelles pratiques professionnelles plus collaboratives.
• Mentor : Il partage son savoir, ses compétences, et il encourage le développement personnel et professionnel de son équipe.
• Coach professionnel : Il se montre attentif, il inspire, il questionne et il accompagne une personne, une équipe ou une organisation dans son parcours.
• Facilitateur : Il crée l’espace sain pour animer les échanges et permettre l’émergence d’idées, d’innovations, de discussion entre les collaborateurs.

Pré-requis du poste

Vous disposez d'au moins 3 ans d’expérience en tant que Coach Agile. Vous avez idéalement une ou plusieurs certifications agiles ou plusieurs expérience(s) significative(s) dans des contextes d’agilité à l’échelle

Compétences:

• Culture agile : savoir accompagner, avoir l’expérience de compréhension du contexte et trouver des solutions pragmatiques pour développer la culture agile pour aider nos clients à délivrer un maximum de valeurs
• Capacité d'adaptation aux environnements multiples
• Savoir accompagner les équipes dans leur transformation agile
• Vous avez un Anglais professionnel
• Vous maitrisez des Framework d’agilité à l'échelle

Parcours de recrutement : Pourquoi nous rejoindre ?

Formation : 1/2 journée par mois pour explorer de nouveaux sujets et outils, du temps pour approfondir les outils et obtenir des certifications,

Culture : Une organisation qui reflète bien les valeurs agiles, inspiré de l’holacratie, participer à la réflexion, comment mieux intégrer la RSE dans l'agilité, une communauté de coachs d’expérience et des consultants aux expertises complémentaires (PO, chefs de projet, développeurs, designers ), événements privés et publics, Travail hybride, flex office

• Aneo s’inscrit dans une démarche d’égalité, de diversité et d’inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap_

Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre

Salaire : 50 000,00€ à 80 000,00€ par an

Avantages:

• Horaires flexibles
• Prise en charge du transport quotidien
• Restaurant d'entreprise
• RTT
• Titre-restaurant

Programmation:

• Du lundi au vendredi
• Horaires flexibles

Expérience:

• agilité: 3 ans (Exigé)

Langue:

• Anglais (Exigé)

Lieu du poste : Télétravail hybride (92100 Boulogne-Billancourt)