Chargé de Recrutement (H/F)

Description du poste

• Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intégrerez le Pôle de Gestion individuelle en charge des activités de Banque de financement au sein d'une équipe de 7 personnes:

• la Direction "Global Coverage and Investment Banking" CIB

• la Direction "International Trade & Transaction Banking" (ITB)

• le Pôle ETI

• Structured Finance (SFI)

Les missions principales du poste:

• Recueillir et analyser les besoins en matière de recrutement

• Définir les profils ciblés en collaboration avec les Responsables RH et les managers

• Être garant de la diversité dans les recrutements : genre, handicap, social et ethnique-

• Poste avec management Non

• Cadre / Non Cadre Cadre

• Niveau d'étude minimum Bac + 5 / M2 et plus

• Formation / Spécialisation Formation : Université ou Ecoles de commerceSpécialisation : Ressources Humaines

• Vous disposez impérativement d’une première expérience dans un poste similaire.La connaissance du milieu bancaire serait fortement appréciée.Des connaissances en droit du travail sont souhaitées.

• Niveau d'expérience minimum 6 - 10 ans

• Soft skills Hard Skills : - Bonne maîtrise du Pack Office (excel,word, powerpoint).

• Soft Skills :

• Rigueur;

• Proactivité / Prise d'initiative;

• Organisation;

• Curiosité;

• Aisances relationnelle et rédactionnelle;

• Travail d'équipe. Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous._

• Ce poste est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie._

• Langues Connaissance impérative de l'anglais aussi bien à l'écrit qu'à l'oral.

• Entreprise Crédit Agricole CIB