Directeur(Trice) Général(E) Adjoint(E) Des

Vous participez au collectif de direction générale et représentez votre délégation au sein de la collectivité. Vous coordonnez les directions et services de votre délégation et mettez en œuvre, régulez, contrôlez et évaluez l’activité des services. En l’absence du DGS, vous assurez la direction de la collectivité.

Vos missions principales seront les suivantes:

• Participer à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en Å“uvre ;
• Participer au collectif de direction générale ;
• Manager les équipes de votre périmètre ;
• Piloter le management d’un collectif de cadres en favorisant l’intelligence collective
• Porter et conduire le changement dans une logique de service public
• Favoriser un climat apaisé et respectueux dans le cadre du dialogue social
• Piloter la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources ;
• Piloter la gestion administrative, juridique et budgétaire de la délégation
• Piloter l’élaboration des outils/dispositifs d’aide à la décision
• Piloter la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
• Maitriser l’évolution des effectifs et de la masse salariale
• Accompagner les projets d’évolution et de modernisation des procédures et d’amélioration des organisations afin d’adapter et d’améliorer le service rendu aux administrés ;
• Mettre en Å“uvre, piloter l’évaluation des politiques locales et projets de la collectivité ;
• Assurer l’interface avec les partenaires institutionnels : Communes, Département, Région;
• Assurer la représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire ;
• Réaliser une veille stratégique réglementaire et prospective.

Recrutement sur les grades :

Attaché

Attaché principal

Poste à pourvoir dans les meilleurs délais

COMPETENCES SOCIOPROFESSIONNELLES :

• Connaître l’environnement administratif et organisationnel d’une communauté de communes ;
• Fortes compétences managériales et organisationnelles ;
• Maîtrise des outils d’évaluation des politiques publiques ;
• Maîtrise des procédures administratives, des principes de gestion budgétaire et des procédures de la commande publique ;
• Maitrise des techniques de conduite de projets, de communication et de marketing territorial ;
• Maitrise de l’outil informatique.

PROFIL :

• Expérience professionnelle confirmée sur un poste similaire ;
• Capacité d’expression, d’analyse et de synthèse ;
• Rigueur, méthodologie, esprit d’initiative et critique, réactivité, disponibilité ;
• Qualités relationnelles et pédagogiques, sens de l’écoute et de la communication ;
• Aptitude à la négociation.

SPECIFICITE DU POSTE :

• Permis : B obligatoire

CONDITIONS D’EXERCICE : Lieu d’affectation : Bourg Achard

Poste permanent à temps complet (37,5h/s)

Rémunération indiciaire, régime indemnitaire, participation à la protection sociale complémentaire (sous conditions), adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS). Politique de développement des compétences - Poste éligible au télétravail. Collectivité engagée dans une démarche QVCT.

Véhicule de service avec remisage à domicile.