Titre de l’offre d’emploi : responsable jeunesse
Lieu de travail : ville + département : Colombes - 92
Introduction et contexte : un réseau dynamique et à échelle humaine, dans lequel les trois médiathèques sont récentes ou en rénovation, avec un contrat territoire lecture en cours, permettant à de nombreux projets de se mettre en place.
Missions : Contribuer au développement de la Lecture publique sur Colombes
Accueillir le public
Assurer le suivi des acquisitions jeunesse dans le cadre de la POLDOC du réseau
Encadrer et animer l’équipe jeunesse de la médiathèque de la Marine
Coordonner la programmation culturelle de l’établissement
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Animer et fédérer l’équipe jeunesse de la médiathèque de la Marine.
Assurer le suivi des acquisitions de l’espace jeunesse de la médiathèque de la Marine.
Assurer le suivi budgétaire de l’espace jeunesse de la médiathèque de la Marine
Participer à la coordination documentaire du réseau pour le secteur jeunesse.
Initier et organiser les projets du réseau jeunesse.
Organiser l’accueil des structures dédiées à la petite enfance, des écoles maternelles et primaires.
Impulser et développer les partenariats en direction des publics jeunesse éloignés et empêchés
Fédérer les équipes autour du projet du réseau jeunesse.
Assurer une veille réglementaire et technologique.
ACTIVITES SECONDAIRES
- Accueil de groupes tout public.
- Assurer les relations avec les partenaires jeunesse institutionnels et associatifs.
- Développer les partenariats.
Profil recherché : Connaissances techniques
- Connaissances des enjeux de la lecture publique et des politiques publiques, notamment pour des publics jeunesse
- Connaissances en matière de développement des collections
- Maîtrise du numérique et des outils informatiques
- Maîtrise des normes de sécurité liées à l’accueil de public en médiathèques, notamment en quartier politique de la Ville
- Animation de réunions, pilotage de projets
- Bonne culture générale
- Parfaite maîtrise de l’expression écrite en français Autres connaissances (savoirs faire, savoir être)
- Sens du service public et de l’accueil
- Discrétion
- Qualités relationnelles et sens de l’écoute
- Ponctualité
- Capacité d’adaptation et disponibilité, rigueur et organisation
- Esprit d’équipe, capacité à travailler en transversalité
- Sens des responsabilités
Modalités de recrutement : titulaire ou contractuel à défaut
Type de contrat : CDI
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