Chargé de Formation Professionnelle (H/F)

Référence du poste :3766

• Sites :Bussy-Saint-Georges 14 rue de Gutenberg 77607 Bussy-Saint-Georges; François-Mitterrand Quai François-Mauriac Cedex 13 75706 Paris
• Catégorie :B
• Groupe RIFSEEP :2
• Corps :Contractuel; Secrétaire administratif
• Famille :Administration gestion
• Emploi de référence : Gestionnaire (ressources humaines, budgétaire, financier, comptable)
• Spécialité professionnelle :Ressources humaines
• À pourvoir à compter du :10/01/2023

Missions et activités permanentes : La Bibliothèque nationale de France est chargée de collecter, signaler, conserver et communiquer ou valoriser l'ensemble de la production éditoriale française. Elle conserve sur plusieurs sites une collection d'environ 40 millions de documents très divers (livres, périodiques, cartes, plans,

estampes, partitions musicales, objets divers, etc.). Le département de la Conservation (DSC) est chargé de mettre en oeuvre, par ses experts, ses ateliers et ses marchés de prestations et de fournitures, la politique de conservation de la BnF. Le service central du DSC (SEC) appuie l'activité du

département dans divers domaines, dont la formation.

Sous l'autorité du chef du service et du responsable de l'unité de formation (4 personnes) qui organise les stages en conservation pour les agents BnF et d' établissements extérieurs, suit et organise la formation des agents du DSC, le/la chargé(e) de formation professionnelle est chargé.e des missions

suivantes:

• Organisation pratique des formations en conservation : planification annuelle, préparation et suivi matériels et logistiques (publication des avis de stage, suivi des inscriptions, relations avec les formateurs, accueil des stagiaires, suivi et évaluation des stages);
• Participation à la conception de nouveaux modules de stage en fonction des besoins;
• Suivi des stagiaires écoles
• Accompagnement des agents du DSC pour leurs demandes de formation dans tous les domaines, en lien avec les autres acteurs de la formation.

Le poste est basé sur le site François-Mitterrand. Les missions sont partiellement télétravaillables Activités spécifiques :

• Participation à l'animation de formations le cas échéant
• Participation à l'évaluation des besoins de formation du DSC à partir des entretiens annuels de formation

Compétences requises :

• intérêt pour la pédagogie, goût pour la formation
• rigueur, capacités d'organisation et de travail en équipe
• sens du contact et des relations humaines
• connaissance des structures et de l'organisation de la formation dans l'établissement
• intérêt pour la conservation et le patrimoine
• maîtrise de la bureautique et d'outils informatiques dédiés (modules GRH)

Contraintes spécifiques :

• Activité cyclique (fortes variations d'intensité selon les périodes)