Chargé(E) de Recrutement (H/F)

Société : Mondial Pare-brise est une des filiales de PHE.

La qualité de nos prestations : notre première valeur. Mondial Pare-Brise fédère un réseau de 358 centres techniques (succursales incluses) et 318 points relais à la pointe de la technologie et de la qualité de service, et dont le but est d'apporter un service de proximité.

Mondial Pare-Brise développe son activité avec toutes les compagnies d'assurance, ainsi qu'avec des entreprises du domaine public ou privé.

Les professionnels de Mondial Pare-Brise privilégient toujours la réparation au remplacement : leur expertise est la plus juste et la plus équitable.

Mission : Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, tu intégreras une équipe composée de 6 personnes.

En lien étroit avec une chargée RH en alternance, tu auras pour mission de recruter nos futurs talents dans un contexte pénurique. Tu interviendras à la fois en support sur nos recrutements terrains mais aura également la totale responsabilité du recrutement de nos fonctions supports.

Vous serez plus particulièrement en charge de:

• Rédaction et mise en ligne des annonces sur nos différents jobboards,
• Tri de CV et préqualification téléphonique,
• Planification et animation des entretiens physiques,
• Rédaction des comptes-rendus d’entretien,
• Mise en place d’une stratégie de sourcing efficace,
• Pilotage des reportings recrutement,
• Participation à des salons et des forums de recrutements,
• Gestion de la relation avec les cabinets de recrutements et d'intérim et négociation des conditions tarifaires,
• Développement de notre visibilité sur les réseaux sociaux et les réseaux professionnels,
• Gestion de l'ATS
• Relations avec les jobboards et autres partenaires emploi
• Animation en transverse de la thématique recrutement du réseau (formation, réunions d'information,...)

Ces missions ne sont pas exhaustives et pourront évoluer en fonction des besoins identifiés au sein du réseau.

Profil : De formation Bac+4/5 en Ressources Humaines, tu justifies d’une expérience de 3 ans minimum (alternance comprise) en tant que chargé(e) de recrutement dans un environnement multi sites.

Doté(e) d’un bon niveau rédactionnel, tu es reconnu(e) pour ta capacité à instaurer une relation de confiance avec tes interlocuteurs. Tu es organisé (e) et rigoureux (se).

La maîtrise d’un ou plusieurs ATS peut-être un plus.