Responsable D’activités Mainframe

Compétences recherchées: - Riche d’une ou de plusieurs expériences de management ou d’encadrement fonctionnel dans le cadre de projets: - Vous possédez des connaissances et une expertise technique sur les infrastructures des systèmes Mainframe ; - Vous avez une forte expérience en environnement de production ; - Vous êtes autonome, vous avez le sens des priorités ; - Pédagogue, vous possédez une qualité relationnelle certaine et une capacité à mobiliser différentes parties prenantes ; - Fort de vos expériences passées en animation d’équipe, vous avez un esprit de leadership et une forte capacité de décision ; - Doter d’un bon esprit de synthèse, bonne communication écrite et orale ; - Vous avez une excellente capacité d’analyse et de gestion de résolution des problèmes. La pratique de l’anglais est un incontournable de la mission. Nous recherchons pour l’un de nos clients grands comptes un(e) Responsable d’activités Mainframe - Animer les pôles composés d’une vingtaine de personnes - Définir et répartir l’activité de l’équipe pour atteindre les objectifs attendus en créant les conditions pour favoriser la cohésion d’équipe et le développement des compétences individuelles ; - Piloter directement, en fonction des besoins, certains sujets opérationnels, en particulier pour animer les interactions avec les autres entités, et prendre part aux activités de l’équipe ; - Rendre compte de l’activité, identifier les alertes et être force de proposition pour progresser dans une dynamique d’amélioration continue ; - S’approprier les informations clés et les grands enjeux de l’entreprise et de son environnement afin de les partager avec les collaborateurs et contribuer ainsi à susciter leur adhésion ; - Définir et piloter les budgets et moyens nécessaires à la bonne réalisation des objectifs de l’équipe ; - Tenir à jour le plan de charge de l’équipe ; - Piloter la qualité de service en s’assurant du bon niveau de relation avec les équipes Near shore, les autres équipes du socle Z, les Clusters en suivant des KPI avec un bon niveau de compte-rendu ; - Assurer un processus de veille technologique et d’innovation en vous appuyant sur les expertises de l’équipe.