Responsable Relations Clusters (F/H)

Descriptif du poste

Au sein de la Direction Informatique Groupe, le responsable de l'équipe Relation Clusters sera rattaché au département CIO Office.

Participer aux instances de gouvernance et de suivi des activités IT avec les équipes locales Coordonner avec l'ensemble des équipes de la DSI et des Départements Groupe pour mener à bien l'ensemble des activités IT locales Reporter en interne au sein de la DSI et vers les instances du management du Groupe Contribuer à l'amélioration continue de la qualité du delivery des services IT (indicateurs de suivi, revue des processus, ajustement de l'organisation et des outils) Cadrage & pilotage du déploiement des projets groupe dans les Clusters Assurer le pilotage global du portefeuille projets des Clusters Animer les comités stratégiques et d'exploitation en collaboration avec le/les Service Delivery Manager du département Infrastructure Groupe pour aborder les points suivants avec le Cluster Accompagner les Clusters dans la mise en place de nouveaux processus Groupe Assister à la collecte d'inventaires des licences des Clusters pour les contrats de licences suivis par le SAM groupe Garantir le reporting budgétaire Assurer le suivi trimestriel des budgets des Clusters en coordination avec les responsables des départements IT Corporate Analyser les budgets trimestriellement envoyés par les Clusters et en réaliser une synthèse lisible par la Direction Livrables Reporting consolidé mettant en relief les grandes avancées et les grands risques ou points d'attention sur l'ensemble des projets du/des Cluster(s)

Profil recherché

• Formation bac+5, Ecole d'Ingénieur, Université, Ecole de Commerce ou équivalent
• A mínima 8 ans d'expérience exercée en environnement IT, notamment en tant que Chef de Projet/PMO avec une composante de déploiement à l'international
• Anglais professionnel
• Connaissances en Contrôle de Gestion IT
• Expérience de management d'équipes
• Travail d'équipe et leadership
• Expérience en tant que responsable hiérarchique ou chef d'équipe
• Sens du service, excellent relationnel
• Capacité à arbitrer des désaccords et à négocier des résolutions acceptables
• Capacité à communiquer et à interagir à tous les niveaux de l'organisation
• Excellentes compétences en communication écrite/orale pour les rapports et les présentations
• LANGUESAnglais
• SAVOIR-ÊTRE- Capacité de communication- Esprit d'équipe Voir plus
• SAVOIR-FAIREAmélioration continue Commerce

Voir plus

Entreprise

Cela fait maintenant plus de 30 ans que le Groupe soigne, rééduque, prend soin des résidents et des patients accueillis dans ses établissements ou accompagnés à leur domicile. Une mission que nous avons, année après année, développée, améliorée et même réinventée. Car jamais nous ne cessons d'innover, en recherchant des solutions toujours plus adaptées. Devenu un des leaders des parcours de soins complets des personnes fragilisées, le Groupe ORPEA dispose d'un réseau de 1014 établissements (104 234 lits) répartis dans 22 pays (France Benelux : 509 établissements - Europe Centrale : 249 établissementsEurope de l'Est : 136 établissements

• Péninsule Ibérique / Latam : 119 établissements - Autre pays : 1 établissement ) En France, nous proposons une offre globale d'accueil, de services et de soins centrée sur chaque individu, permettant un continuum de prise en charge, en moyens et longs séjours, quels que soient l'âge et la perte d'autonomie:

• Maison de retraite médicalisée, sous le nom ORPEA,

• Cliniques de Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) et de Santé Mentale sous le nom CLINEA,

• Résidences Services Seniors,

• Services d'aide à domicile, avec DOMIDOM et ADHAP

Le Groupe s'engage à mettre en oeuvre tous les moyens humains et techniques nécessaires au bien-être des patients et des résidents et à une qualité de prise en charge exemplaire. 4 axes stratégiques guident notre démarche en ce sens:

• qualité des soins et des prestations hôtelières
• formation continue des équipes
• des procédures Qualité et sécurité efficace
• une recherche permanente de nouvelles solutions et approches de prise en charge

Fort de plus 65.000 collaborateurs dans le monde, le Groupe développe une politique de recrutement dynamique et pérenne dans les métiers de la médecine et du soin, de l'hôtellerie et de la restauration, ainsi que des services administratifs pour les postes de direction d'établissement.

Autres offres de l'entreprise

Salaire

70 - 71 k€ brut annuel

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 7 ans

Métier

Project management officer

Statut du poste

Cadre du secteur privé

Zone de déplacement

Pas de déplacement

Secteur d’activité du poste

HÉBERGEMENT MÉDICALISÉ POUR ADULTES HANDICAPÉS ET AUTRE HÉBERGEMENT MÉDICALISÉ