Manager de Rayon Super

Met en œuvre le projet commercial supermarché - Met en œuvre les descentes de gammes dans le respect du planning, - Met en œuvre les plans merchandising, - Pilote le taux de détention de l'assortiment. Anime commercialement son périmètre - Ecrit le plan d’occupation des sols et le planning TG, - Réalise les engagements promotionnels et propose des animations commerciales complémentaires, - Théâtralise les rayons en fonction du calendrier de la vie et de la saisonnalité , - Débrief les performances ventes et tient un historique de ventes. Assure la qualité de l’expérience client - Écoute ses clients, répond à leurs besoins et traite les remontées clients, - Anime auprès de ses collaborateurs les indicateurs de la satisfaction client (NPS,...). Met en oeuvre au quotidien l’excellence opérationnelle sur son périmètre - Organise le travail de son équipe pour garantir en permanence la bonne tenu des linéaires et la tenue des basiques métiers : propreté, balisage et disponibilité produits, - Organise et contrôle l’approvisionnement du rayon et assure la disponibilité produit, - Effectue les relevés de rupture et traite les anomalies au quotidien, - Assure la maîtrise et la bonne utilisation des outils de gestion de commande, - Applique les règles d’hygiène et de sécurité et respecte la législation commerciale. Anime les équipes de son périmètre - Organise, informe et anime ses équipes autour des rituels managériaux, - Développe le professionnalisme de chacun et s’assure de l'excellence métier, - Respecte les politiques humaines, les accords et le droit du travail, - S’assure de la qualité des conditions de travail de ses collaborateurs. Garantit les résultats de son périmètre - Anime les indicateurs économique de son périmètre pour atteindre les objectifs déposés, - Suit les mouvements de marchandise, traite les litiges de livraison, et de facturation pour garantir la fiabilité des résultats, - Organise, réalise et analyse les inventaires, - Gère, optimise les stocks et maîtrise la démarque, - Optimise la productivité et les moyens qui lui sont confié pour atteindre les résultats, - Maintient et entretient son outil de travail. - Motiver et mobiliser - Développer l’orientation client - Assurer la mise en œuvre avec détermination - Viser des résultats ambitieux - Faire preuve de maîtrise de soi - S’adapter et apprendre en permanence Rémunération brute annuelle : 35-42k€ Intéressement collectif (1/2 mois par an) + participation, Jusqu'à 10 Titres RESTO par mois avec prise en charge à 50% par l'Entreprise + retraite supplémentaire abondée à 60% par l'entreprise + 15% de réduction sur l'alimentaire avec la carte de fidélité collaborateur, 13eme mois + 1 mois de salaire. Forfait jour 218jours par an, 5 ou 6 jours sur 7 avec un forfait jours (pas de planning à l'heure) Qui sommes nous ? Créé en 2021 et rassemblant une équipe d'anciens cadres des armées reconvertis avec succès, [Pépite.] est un cabinet de recrutement spécialisé sur les profils d'anciens militaires. Nous travaillons au profit d'entreprises évoluant dans des secteurs variés (ex. grande distribution, services, logistique, facility management, etc.) et souhaitant recruter par notre intermédiaire des talents issus des armées (tant des profils en reconversion que déjà reconvertis après leur engagement au sein de l'insitution).