Cadre de Pole Bisite - Pole Medicotechnique

Descriptif

La Direction Commune des établissements C.H. Emile Durkheim d’EPINAL et C.H. de REMIREMONT Recherche Un.e CADRE DE POLE Bisite Pour son pôle Médicotechnique Au Grade de Cadre Supérieur de Santé Le poste, à temps plein, est à pourvoir dès que possible par mutation/détachement pour les fonctionnaires, ou par contrat de droit public à durée indéterminée. Missions du poste:

• Il décline au sein de la filière l’ensemble des projets conduits par le Directeur des Soins et/ou le Chef de Pôle. Il fait partie de l’équipe de pilotage des projets de la filière. Il est membre de droit des instances de la filière.
• Le cadre de santé ou supérieur de filière met en œuvre: son expertise en soins au service de la démarche d’amélioration continue de la qualité, et de la gestion des risques dans le cadre de la prise en charge des usagers. un management adapté aux situations rencontrées en mobilisant les acteurs pour des actions et des résultats efficients. ses compétences en méthodologie de projet afin de faciliter la déclinaison du projet de prise en charge du patient au sein de la filière.
• Il est force de proposition et interlocuteur privilégié au niveau stratégique et organisationnel. Il initie une dynamique de progrès et reste garant de l’éthique.
• Ses fonctions s’articulent autour de trois missions principales : Pilotage des activités et des métiers des soins infirmiers, de rééducation et médico-techniques / Collaboration au pilotage des filières / Interface avec les différentes filières.

Qualités Professionnelles attendues:

• Avoir des compétences de gestion
• Animation de groupe
• Gestion de projet
• Gestion des conflits
• Avoir des connaissances de l’environnement interne et externe
• Développer une veille réglementaire et législative

Diplôme EXIGE : Diplôme d’Etat de CADRE SUPERIEUR DE SANTE PARAMEDICAL, ou Diplôme d’Etat de Cadre de Santé Paramédical avec un projet de formation Cadre Supérieur de santé. Rémunération brute mensuelle : Rémunération mensuelle brute à définir selon le profil et selon les grilles de salaire de la Fonction Publique Hospitalière.

Personne à contacter Pour tout renseignement supplémentaire, veuillez contacter: CENTRE HOSPITALIER Direction des Ressources Humaines/Cellule Recrutement 1 rue Georges Lang - BP 30161 88204 REMIREMONT Cedex