Administrateur SIRH H/F

Missions principales du poste :- Coordination avec le Responsable de domaine informatique, les partenaires So Horsys et Peopulse et le Responsable Paie et SIRH (ADP) ;- Identification et analyse des dysfonctionnements et demandes de correctifs auprès des éditeurs ;- Administration des outils (So Horsys alias TEMPO, notre outil de GTA), PEOPULSE (Outil de gestion de l'intérim) ;- Assurer la maintenance, les évolutions, la résolution des dysfonctionnements, et l'amélioration continue de nos systèmes SIRH en lien avec les éditeurs concernés ;- Assurer la mise à jour des structures administratives, référentiels et arbre hiérarchique ;- Rédaction des modes opératoires et procédures d'utilisation des outils ;- Accompagnement et formation auprès des utilisateurs des outils.Titulaire d'un Bac /4 (en gestion de projet/RH/Paie), avec une expérience significative de 2 à 4 ans dans une fonction similaire. Vous possédez des connaissances sur la gestion de projet, et doté d'une capacité d'apprentissage rapide. Vous êtes force de proposition quant aux ressources et moyens à mettre en oeuvre, afin d'optimiser l'ensemble des conditions de réalisation de votre mission. Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques (Excel, Word, la suite Google). Les + pour le poste :- Connaissance des outils ADP, So Horsys, Peopulse Soft skills- Rigueur- Autonomie- Capacité d'analyse logique- Sens du client interne et orienté résultats- Capacité à travailler en réseau- Vision d'ensemble et sens du détail (helicopter view)- Agilité- Pédagogie- Appétence pour les outils informatiques et l'innovation Le Processus de recrutement Chez ENSIO, nous voulons un processus de recrutement transparent : Etape 1 : un premier échange avec Paula Responsable Ressources Humaines Etape 2 : entretien avec Cédric Responsable Paie et SIRH Groupe Etape 2 : entretien avec Emmanuel Directeur des Ressources Humaines Groupe Publiée le 10/05/2024