Alternance – Chef.fe de projets Amélioration Continue – Bac+5/6 / Ingénieur (71 - Mâcon) – F/H

Contexte Rejoignez-nous pour construire le futur ensemble ! Le site de Mâcon représente plus de 60 ans d’histoire dans le domaine de la Moyenne Tension et emploie salariés. Nous fabriquons des cellules moyennes tension assurant la distribution de l’électricité et qui permettent à nos clients de types industriels, résidentiels ou tertiaires de se raccorder au réseau électrique des distributeurs d’énergie et d’alimenter leurs équipements. Les challenges sont nombreux et les objectifs ambitieux. Ils ne pourront être atteints que par la qualité et l’engagement des collaborateurs d’AMT. Le Service Performance Industrielle a pour mission l’analyse et l’optimisation des performances de l’usine, le développement de la culture et des outils de l’amélioration continue, et la gestion du plan de transformation du site, le tout dans le respect du SPS - Schneider Performance System. Missions En tant que chargé.e de projets Amélioration continue, vous interviendrez sur les missions suivantes : Mission 1 : Animer des projets d’amélioration continue Analyser le processus Identifier les axes d’amélioration Prioriser et piloter la mise en place des actions Mesurer les résultats Standardiser / Former Animer un groupe de travail Mission 2 : Participer au plan de transformation du site Dans le cadre du plan de transfo, vous serez amené.e à participer à la réalisation des actions sur l’ensemble des piliers. Profil recherché Diplôme visé : Bac +5/6 – Ingénieur - Master - Master Spécialisé Spécialité : Performance Industrielle – Amélioration Continue – Gestion de projet - Génie industriel Contrat : Alernance 1 à 2 ans à partir de Septembre Horaires : Journée Localisation : Site AMT Mâcon Pré-requis Vous êtes issu.e d’un parcours en génie industriel, et avez une expérience de stage ou alternance en gestion de projet, ou en amélioration continue. Compétences : Animation groupe de travail, gestion de projet, capacité d’analyse, bon relationnel, détermination, engagement, écoute, empathie Langues : Français, Anglais serait un plus En intégrant Schneider Electric en tant qu'Alternant.e, en plus d’une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous bénéficierez : D’un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l’examen D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% D’une aide à la mobilité : en fonction de votre situation d’éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide « double résidence » D’autres avantages : un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise, un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus, 5 jours de congés « préparation aux examens » rémunérés pour tous, des activités culturelles et sportives, des dispositifs d’aides sociales si besoin pendant votre contrat et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : Pourquoi nous? Schneider Electric est la référence en matière de transformation numérique de la gestion de l'énergie et de l'automatisation. Nos technologies permettent au monde d'utiliser l'énergie de manière sûre, efficace et durable. Nous nous efforçons de promouvoir une économie mondiale à la fois viable sur le plan écologique et hautement productive. 34 milliards d'euros de chiffre d'affaires global + employés dans plus de pays 45 % du chiffre d'affaires de l'IoT 5 % du chiffre d'affaires consacré à la R&D Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée. Agences concernées : Schneider Electric n’accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.