Chauffeur Pl Bassin Lémanique (H/F)

Iziwork, l’agence digitale d’intérim #1 en France, recherche un Chauffeur PL bassin lémanique (h/f) à 12€ - 13.5€ brut/heure + 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit 14,52€ - 16,34€ de l'heure. Postulez en quelques secondes, accédez à nos services uniques (dont acompte 24h) et bénéficiez du suivi personnalisé de votre agence au quotidien.

À propos de la mission : Transport routier Chauffeur livreur CHAUFFEUR PL FRIGORIFIQUE (H/F): Vos missions:

• Effectuer la livraison de produits frais et surgelés auprès de clients professionnels,
• Compter les Bordereaux de Livraisons (BL) avec les clients (+/- 20/jour),
• Réaliser les ordres de missions confiés
• Ordonnancer une tournée
• Assurer les livraisons en respectant les délais et la réglementation générale du transport et du travail
• Maintenir votre véhicule en bon état de propreté et de fonctionnement,
• Respect du code de la route et des règles de sécurités.

Rémunération & Avantages : Rémunération : 12,00 € - 13,50 € par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages:

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,52€ - 16,34€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une app
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché :

• Doté d'une bonne capacité d'adaptabilité, d'une grande réactivité et d'un bon relationnel
• Vous êtes ponctuel(le), volontaire et rigoureux(se).
• Autonome dans le travail, vous êtes reconnu(e) pour votre sens des responsabilités.
• Expérience : Au moins 1 an

Certificats requis :

• Permis C - Poids lourd
• FIMO marchandises
• FCOS Marchandises
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.