.. des données à forte valeur ajoutée pour accompagner le développement Commercial des entreprises, faciliter leurs analyses de marchés et optimiser leur .. données à forte valeur ajoutée pour accompagner le développement commercial des entreprises, faciliter leurs analyses de marchés et optimiser leur .. autres
Si simplicité dans les relations, autonomie dans votre organisation, confiance reconnue dans votre expertise ont du sens pour vous, vous êtes alors prêt à nous rejoindre !
Ajoutez à cela un parcours d’intégration et de formation interne, des possibilités d’évolution dans une entreprise à taille humaine avec une bonne dose de convivialité et d’originalité .
Nous sommes NUTRAL, entreprise reconnue qui conçoit, produit et distribue des compléments nutritionnels sous la marque Natual à objectif santé pour les animaux d’élevage : bovins laitiers et allaitants, ovins, caprins, volailles, porcs et jeunes animaux, en France et à l'international.
LES MISSIONS PROPOSÉES
Rattaché(e) au service Ressources Humaines, vous réalisez les opérations de paie, de gestion administrative du personnel et de déclarations sociales, à partir de données collectées et vérifiées, et expliquer leur contenu auprès du personnel et des organismes concernés. En plus, vous prenez en charge des missions opérationnelles RH.
A ce titre, vous aurez pour mission: Gestion de la paie et administration du personnel :
- Assurer le traitement de la paie : recueil et saisie des éléments variables de paie, établissement des bulletins de salaire sur un périmètre de 100 collaborateurs
- Déclarer les charges sociales aux organismes, suivant les échéanciers et procédures, et en assurer le paiement en collaboration avec le service comptabilité
- Réaliser l’ensemble des déclarations liées à la paie (mensuelles, trimestrielles, annuelles) via la DSN
- Paramétrer le logiciel paie et gestion des temps
- Gérer l’administration du personnel : suivi des absences et contrôle des temps, visites médicales, tickets restaurants
Gestion RH :
- Formation : constituer les dossiers de formation, inscriptions, convocations aux sessions de formation et suivre les demandes de remboursement aux OPCO
- Suivre le processus des entretiens annuels
- Participer à remonter les indicateurs et statistiques RH
- Possibilité de prendre en charge d’autres missions ou projets RH.
LE PROFIL RECHERCHÉ
De formation BAC +2/3 en gestion de la paie, ressources humaines ou comptabilité, vous bénéficiez d’une expérience minimum de 3 ans dans le domaine de la paie. Vous avez la volonté de travailler sur un poste polyvalent.
Vous possédez les compétences qui vous permettront d’assurer en autonomie la paie.
Vous êtes rigoureux et assurez une confidentialité dans les informations traitées. Vous possédez des capacités d’analyse, de synthèse et une aisance relationnelle.
LES (BONNES) CONDITIONS DE TRAVAIL
CDI - 35 heures par semaine
Rémunération selon profil, tickets restaurant, prime d’intéressement et de participation
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Avantages:
- Épargne salariale
- Titre-restaurant
Programmation:
- Du Lundi au Vendredi
- Travail en journée
Types de primes et de gratifications:
- 13ème Mois
- Prime annuelle