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Pôle Vie Sociale - CDD - LOCHES-BRIDORÉ (Indre-et-Loire 37)
Référence : AC/PVS/37/2024-CA-CC-GD publiée le 6 février 2024
Renseignements administratifs : Lieu de travail : LOCHES-BRIDORÉ, Indre-et-Loire 37
Nature du contrat de travail : CDD
Durée du contrat : 1 mois Renouvelable
Date de prise de poste : 04/03/2024
Salaire / fourchette de rémunération : de 1819 à 1975 € Brut + reprise d'ancienneté
Permis : B
Temps de travail : Temps plein
Entité de rattachement : Fédération APAJH
Famille de métier / Métier : Logistique, Maintenance & Services Généraux
Convention collective : CCN 51
Statut et classification : Non cadre
Le poste : Missions :
- Réaliser l’essentiel des interventions techniques et de maintenance ;
- Participer à l’entretien et au suivi du parc automobile ;
- Entretenir et assurer des opérations de première maintenance au niveau des équipements, de la voirie et des espaces naturels ;
- Gérer le matériel et l’outillage ;
- Eventuellement réaliser des opérations de manutention.
- Diagnostics et contrôles des équipements ;
- Réalisation des contrôles règlementaires en fonction du calendrier mis en place ;
- Travaux d’entretien courant des équipements ;
- Travaux d’entretien des bâtiments : maçonnerie, peinture, plomberie, électricité;
- Utilisation et maintenance courante de l’outillage ;
- Suivi et accompagnement des interventions, travaux des entreprises extérieures.
- Validation des bons de commande au Responsable logistique des moyens généraux et à la directrice
- Veille à la sécurité des professionnels et usagers lors de ses interventions dans le cadre de ses fonctions
- Intervient sur des situations d’urgences pouvant mettre en cause la sécurité des usagers et des professionnels
- Installe et agence le mobilier
- Horaires du poste : du lundi au jeudi 8h30-12h30 / 13h30-17h15
et le vendredi 8h30-12h30.
Présentation de l’établissement : Le Pôle Vie Sociale de Loches est composé d’un Service d’Accompagnement à la Vie Sociale, d’un Foyer d’Hébergement, d’un Foyer de Vie et d’un Service d’Accueil et d’Accompagnement de Jour.
Présentation de la Fédération : La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.
Profil : Diplômes / Autres critères : Formation CAP dans le domaine de la maintenance et de l’entretien, Habilitation Electrique. Permis remorque : souhaitable.
- SAVOIR:
- Connaître et savoir appliquer les techniques de mécanique, électricité, plomberie, menuiserie, maçonnerie
- Comprendre une notice d’utilisation, un plan, une consigne, une procédure
- Connaître les risques de toxicité des produits ;
- Connaitre et savoir appliquer les règles de sécurité portant sur les structures, les activités, les matériels et les produits ;
- Connaître la réglementation en matière de sécurité incendie ;
- Détecter les dysfonctionnements d’une structure, d’un équipement, d’une machine ;
- Anticiper les besoins logistiques ;
- Réaliser des opérations de manutention ;
- Etre en capacité de réaliser une estimation des coûts des travaux pour une mission donnée (réalisation de devis, prise de contact avec les entreprises ).
SAVOIR ETRE:
- Rigueur ;
- Dynamisme et réactivité ;
- Bonne résistance physique ;
- Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable dans une logique de rationalisation des coûts pour la structure ;
- Etre autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité.
Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste**:
- Adaptabilité [? ]
- Capacité à ajuster ses attitudes / comportements en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation, de l'interlocuteur et à évoluer de manière appropriée en mobilisant ses compétences et ses connaissances pour répondre aux besoins spécifiques des personnes et / ou à des situations complexes ou inhabituelles- Autonomie [? ]
- Être apte à réaliser des activités sans avoir besoin en permanence de soutien ou de supervision, à prendre en charge la complète résolution d'un problème- Dynamisme [? ]
- Capacité à agir avec allant et énergie- Réactivité [? ]
- Capacité à identifier rapidement les actions à mener face à une situation non prévue, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'importance / d'urgence.- Ri