.. D'IMMEUBLES H/F Tâches: Entretien immeubles : prise en charge des ordures ménagères- Entretien du local des OM Entretien des halls Entretien des .. des halls Entretien des paliers et escaliers avec lavage Entretien des extérieurs Contrôles des parties communes Entretien local vélo, cave et garage .. autres
FOYER DE VIE - LE CLOS DE MILLEPERTUIS - CDI - LOCHES (Indre-et-Loire 37)
Référence : ES/FDV/37/2023-CA-CC-EM publiée le 17 mai 2023
Renseignements administratifs : Lieu de travail : LOCHES, Indre-et-Loire 37
Nature du contrat de travail : CDI
Date de prise de poste : Dès à présent
Salaire / fourchette de rémunération : 2372.62 + 238 EUROS (Laforcade)
Permis : B
Temps de travail : Temps plein
Entité de rattachement : Fédération APAJH
Famille de métier / Métier : Educateur Spécialisé
Convention collective : CCN 51
Statut et classification : Non cadre
Le poste : Missions : Finalité du poste: Coordonner l’accompagnement social et éducatif des résidents.
Organiser et impulser une dynamique en cohérence avec les projets personnalisés de chacun et le projet d’établissement.
Principales Missions:
- Coordonner le parcours des personnes accueillies dont il assure le suivi des projets personnalisés
- Concevoir, proposer et mettre en œuvre des projets d’activités éducatives et d’animation qui contribuent au bien-être et au développement global des résidents
- Organiser et planifier les activités des résidents
- Encadrer et animer des activités éducatives ou d’animation, et en faciliter la mise en œuvre, par une aide fonctionnelle, lorsqu’elles sont pilotées par d’autres professionnels
- Assurer la cohérence des actions éducatives et d’animation de l’ensemble de l’équipe éducative autour des objectifs inscrits dans le projet personnalisé des résidents
- Travaille en collaboration avec tous partenaires susceptibles d’être en relation avec la personne accompagnée
- Travaille en étroite collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire afin d’apporter une réponse adaptée aux besoins et attentes des personnes accompagnées
- Rédige les documents inhérents à sa fonction
- Favoriser l’autonomie et l’intégration dans la vie sociale et apporter, au besoin, un soutien dans les actes de la vie courante
- Contribuer à maintenir le lien entre les familles, l’institution et les résidents
- Participer aux réunions institutionnelles et de services
Présentation de l’établissement : Le Foyer de Vie de Loches (37) accueille environ 40 personnes en situation de Handicap mentale et/ou psychique
Présentation de la Fédération : La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.
Profil : Diplômes / Autres critères : PROFIL
- Diplôme d’Etat Educateur Spécialisé exigé
- Connaissance du secteur, connaissance de la méthodologie de projet, qualités relationnelles, bonne aptitude à la communication, aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire
- Force de proposition, capacité d’organisation, prise de recul
- Permis B
Avantages fédération : 18 congés annuels supplémentaires + Primes Laforcade 238 euros / mois + mutuelle + chèques vacances
Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste**:
- Adaptabilité [? ]
- Capacité à ajuster ses attitudes / comportements en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation, de l'interlocuteur et à évoluer de manière appropriée en mobilisant ses compétences et ses connaissances pour répondre aux besoins spécifiques des personnes et / ou à des situations complexes ou inhabituelles- Capacité à motiver [? ]
- Susciter et maintenir l’engagement en donnant du sens, en comprenant et en actionnant les bons leviers de motivation, de reconnaissance et de récompenses- Esprit d'équipe [? ]
- Capacité à interagir, à coopérer pour avancer vers un objectif commun, à tisser des liens et un réseau, à construire des relations interpersonnelles fortes pour faciliter la coordination et à s’adapter et tirer parti des différentes personnalités- Réactivité [? ]
- Capacité à identifier rapidement les actions à mener face à une situation non prévue, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'importance / d'urgence.- Sens du service [? ]
- Capacité à chercher / apporter une solution aux problèmes / questions d'autres personnes Votre recruteur : Nom et prénom : Emilie Marciel
Contact téléphone : 0247947270