Chargé.e de Recrutement Et Développement RH

Ecouter et regarder le monde

Au sein de la direction des Ressources Humaines du groupe France Médias Monde et rattaché.e à l'un des Responsables des Ressources Humaines (Direction Technique et Fonctions Support ou Rédactions et Environnements Numériques) vous intégrerez une équipe de 4 personnes au sein de laquelle vous aurez notamment pour mission de recruter nos talents de demain puis de les accompagner tout au long de leur parcours professionnel et ce sur l’ensemble du pôle. Vous serez également au cœur de différents projets de développement RH.

A ce titre, vous aurez la charge de: La gestion de l'ensemble du process de recrutement

• Recueillir et valider les besoins en recrutement au sein des différents services puis assurer la publicité, l’information, la communication sur le besoin en recrutement via différents canaux, notre site carrière et grâce à notre outil de gestion ;
• Organiser puis conduire en toute autonomie les entretiens de recrutement ou de mobilité individuels / collectifs, analyser les compétences et motivations ;
• Rédiger des comptes rendus qualitatifs et participer à la prise de décision en veillant à la prise en compte des enjeux RH ;
• Représenter, en interne comme en externe, le groupe et la DRH puis promouvoir l’entreprise, sa stratégie et ses politiques ;
• Décliner et promouvoir la politique diversité (prévention des discriminations, maintien dans l'emploi de personnes en situation de handicap, seniors...).

La gestion et le suivi des entretiens professionnels

• Organiser et réaliser les entretiens professionnels et retour longue absence sur la population du périmètre ;
• Être garant.e d’une écoute et d’un échange de qualité et orienter si nécessaire les collaborateur.rice.s ;
• Effectuer le reporting de l’activité et assurer un suivi des entretiens en lien avec le service formation.

Le développement RH

Vous serez également amené.e à participer à la gestion des projets de développement RH en lien avec les référent.e.s:

• Contribuer au déploiement de la marque employeur et de la politique diversité ;
• Assurer la gestion administrative des dossiers stagiaires gratifiés et/ou non gratifiés puis conseiller les parties prenantes sur l’ensemble du process ;
• Participer au déploiement d’une politique de relations écoles et développer des parcours d'intégration.
• De formation Bac+4/5 en Gestion des Ressources Humaines, avec une expérience

d’au moins deux ans sur un poste similaire avec une forte dominante en recrutement / mobilité, idéalement dans le domaine

audiovisuel.

• Faire preuve d'un grand sens de l'écoute et d’impartialité
• Etre un.e bon.ne communicant.e et posséder d'excellentes qualités humaines
• Avoir de très bonnes facultés d'observation et d'analyse
• Avoir un grand sens du service, des capacités de conviction, le goût du challenge et le sens de la discrétion
• Capacité à travailler autant en autonomie qu’en équipe
• Connaissances en droit du travail
• Maîtrise de l’anglais. La connaissance / maîtrise d’une autre langue sera un véritable atout

Rémunération comprise entre 35 et 40k€ brut annuel Poste à pouvoir en CDI et basé dans le 92 à Issy-les-Moulineaux.

Poste statut Cadre, forfait jours avec RTT (22), télétravail partiel possible.