.. Leader européen de services immobiliers, BNP Paribas Real Estate couvre l’ensemble du cycle de vie d’un bien : Promotion, Investment Management, Property Management, Transaction, Conseil et Expertise. Avec plus de 5 000 collaborateurs, BNP Paribas Real Estat... .. autres
Ingérop est un groupe d'ingénierie et de conseil, œuvrant sur des enjeux majeurs pour bâtir, dès à présent, le monde de demain : mobilité durable, transition énergétique, cadre de vie. Grâce aux grands projets qu'il a menés, le groupe a acquis une solide notoriété dans l'ensemble des métiers de la construction : bâtiment, eau, énergie, industrie, infrastructure & mobilité, transport, ville.
- Nos 35 agences en France et notre présence sur les 5 continents vous donneront la possibilité de vous épanouir près de chez vous ou au bout du monde, en études ou en travaux. La culture de l'expertise et du service, l'innovation, la dimension humaine, l'investissement dans la formation des collaborateurs sont autant de raisons de nous rejoindre !
Au sein de la Direction des Ressources Humaines Corporate et Internationale du groupe et en lien avec notre fort développement à l’international, nous recrutons un Chargé du Droit du Travail et de la Mobilité Internationale , poste basé au siège à Rueil-Malmaison (92).
Vous intervenez en véritable support de nos services internes (RH en régions, managers) et participez activement à la création d’outils et modèles pour uniformiser les sujets de votre périmètre.
Un rôle passionnant pour aller vers une plus large harmonisation des pratiques, un renforcement de la qualité de service et le déploiement progressif de nouveaux outils de collaboration.
Vos missions seront de:
-
Construire, apporter et mettre à jour les outils (fiches pays, guides ) et l’accompagnement aux chefs de projet et services RH en matière de mobilité internationale, en:
-
Proposant le schéma juridique et social global adapté à la situation ;
-
Rédigeant les contrats de travail et avenants des expatriés ou détachés ;
-
Travaillant sur le package en apportant conseils en la matière, réalisant les simulations de charges sociales et assurances (en collaboration avec l’équipe Paie) ;
-
Veillant à la conformité de l'ensemble des obligations employeur (droit du travail, droit social, fiscalité,) et en coordonnant efficacement les différentes parties prenantes (CRH, service paie,).
-
Être support aux chargés RH en matière de droit du travail en collaboration avec la Responsable Droit du travail en:
-
Répondant aux questions juridiques quotidiennes et en transmettant de la connaissance technique ;
-
Participant à des tâches comme les élections professionnelles, la mise à jour de notre bibliothèque RH, la veille documentaire
-
Rédigeant des fiches pratiques partagées à la communauté RH.
-
Participer à d’autres projets RH ponctuellement.
L'expérience Ingérop : Vous serez rattaché(e) au Siège d’Ingérop situé à Rueil-Malmaison. La ville bénéficie d’un environnement verdoyant et offre une grande variété de commerces, de restaurants, de centres commerciaux et de services.
Nos bureaux Green-Office sont à 5 min à pied du RER A. Un garage à vélo sécurisé est également mis à disposition pour nos cyclistes Ingéropiens.
La culture de l'expertise et du service, l'innovation, la dimension humaine, l'investissement dans la formation des collaborateurs, c'est ça l'aventure Ingérop !
Nous accordons une grande importance à la promotion de la convivialité et de l’esprit d’équipe, nous organisons pour cela des évènements sportifs et festifs tels que le Challenge de Ski ou le tournoi de Foot, permettant aux salariés des différentes régions de mieux se connaître.
Ingérop œuvre également en faveur de l’engagement de ses collaborateurs à travers, notamment, du « congé solidaire » qui permet aux Ingéropiens de partir deux semaines en volontariat, en France ou à l’étranger avec l’ONG Planète Urgence.
Vous serez entouré d'équipes passionnées et engagées portées par un environnement de travail moderne et stimulant et des projets de pointe dans divers domaines de l’ingénierie !
Et si c'était vous ? : Diplômé d'un BAC+5 avec une spécialisation en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum avec une expérience en Mobilité Internationale. Vous possédez de bonnes connaissances en Droit du travail.
Vous êtes à l'aise avec le pack office et les outils actuels de collaboration.
Vous présentez un bon niveau d’expression écrite.
Votre package :
- Votre rémunération fixe mensuelle
- Une charte télétravail
- L’acquisition de jours de RTT
- Un Compte Epargne Temps (CET)
- Le droit à des CESU
- L’accès à l’épargne salariale / l’intéressement / la participation
- L’affiliation à une mutuelle et une prévoyance de qualité
- Une politique de formation individualisée et des parcours métiers
- L’accompagnement de votre évolution professionnelle et de vos souhaits de mobilité géographique
- Un CSE dynamique
Votre engagement, notre ambition, ensemble inventons demain !