Chef de Service

Missions: Dans le cadre de la création d’une structure innovante de placement judiciaire collectif d’adolescents et dans le respect des orientations associatives, le Chef de service, sous l’autorité de la Directrice de Pôle, participe à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement. Il est responsable, en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire, de l’élaboration du projet personnalisé. Il veille à sa mise en œuvre et à son évaluation. Il mobilise tous les moyens nécessaires pour en assurer la pertinence et la qualité. A cet effet, il encadre et anime l’équipe pluridisciplinaire et mobilise les partenaires concernés. Résultats attendus: - Met en œuvre le projet de service et les actions qui lui sont confiées en veillant à leur bon déroulement ; - Encadre et anime l’équipe pluridisciplinaire sur le site o Construit et anime des espaces de travail inter services pour favoriser l’accompagnement des mineurs - Organise et anime les réunions d'équipes - Met en œuvre les moyens mis à sa disposition pour réaliser l’activité dont il assure le suivi dans le respect des procédures - Coordonne et gère la planification du service et les emplois du temps du personnel affecté aux actions qu'il encadre - Gère et planifie les moyens matériels et budgétaires de la structure - Coordonne le suivi administratif et éducatif des jeunes, réalise de suivi des projets personnalisés, procède à leur évaluation - Suit les indicateurs et critères permettant l'évaluation des actions et de la qualité - Rend compte de sa gestion à la Directrice de Pôle - Identifie et mobilise les ressources et l'expertise des professionnels au sein des services des différents pôles pour répondre de façon globale à des situations dans une logique de parcours interne - Est relais de la politique associative et du projet d’établissement au sein des équipes qu’il encadre - Contribue au développement des réseaux, met en œuvre et entretient les partenariats d'action et la mise en relation avec les équipes - Organise le relais de l'information en interne et en externe - Concourt à l'évaluation des actions conduites sous son autorité - Identifie, analyse et transmet les besoins des bénéficiaires - Contribue au développement de projet interservices et partenariaux Conditions liées à la fonction: Diplôme de niveau II obligatoire (CAFERUIS ou équivalent) Les professionnels retenus auront à suivre une formation de 15 jours à 1 mois dispensée par la PJJ avant l’ouverture effective du site Expérience de 5 ans minimum dans un poste équivalent demandée Astreintes Disponibilité et réactivité face aux besoins du service ou de l’équipe qu’il encadre Respect de la confidentialité et de toutes les procédures de travail validées Assurer et planifier une continuité de service Déplacements fréquents Nécessité d’aménager son emploi du temps au regard des besoins des services S’impliquer et participer activement aux instances de travail et aux réunions visant à organiser l’activité Ce poste est ouvert à tous.