.. recherchons pour notre client, établissement privé situé dans les Yvelines dans le secteur de Versailles, un Infirmier de jour en CDI. La structure est un SSR gériatrique de 65 lits.Rattaché au Cadre de santé, vous travaillez en collaboration avec un IDEC et l'équipe d'IDE et êtes entouré d... .. autres
Job ID : 230383
Date posted : 07/03/2024
Qui tu es
IKEA, leader international de solutions d’aménagement de la maison, poursuit depuis plus de 40 ans son développement en France avec toujours la même vision : « améliorer le quotidien du plus grand nombre ». Animés par notre culture et nos valeurs, nous sommes passionnés par la vie à la maison.
Chez IKEA, nous vivons la culture suédoise au quotidien. Et, comme le font les Suédois, nous nous tutoyons tous, peu importe notre poste ou notre unité. C'est pourquoi nous le faisons aussi dès cette annonce et pendant tout le processus de recrutement !
Tu es passionné(e) par les personnes, la diversité et l’inclusion et tu es enthousiaste à l’idée de contribuer à créer une organisation diversifiée et intégrative. Tu es un ambassadeur des valeurs IKEA. Tu connais l’identité de IKEA en tant que marque et tu sais comment l’intégrer dans toutes les actions. Tu as un intérêt réel pour ce qui se passe au sein du marché, au niveau global et national. Tu aimes travailler dans un environnement multidimensionnel dynamique et en constante évolution.
Tu es capable de mettre en œuvre des plans d’actions à long terme, de fixer des budgets et des objectifs. Tu connais la totalité des politiques et des normes en matière d’égalité dans toute la chaîne d’approvisionnement. Tu sais comment IKEA travaille de manière systématique avec la dimension Égalité afin d’amener un avantage concurrentiel qui contribue à un changement positif dans la société. Tu connais parfaitement les différentes cultures et toutes les autres dimensions liées à la diversité présentes chez IKEA France et tu sais comment les intégrer dans l’ensemble des activités liées au business. Tu sais comment créer une culture inclusive grâce à un environnement favorable et des comportements inclusifs qui permettent aux collaborateurs d’être eux-mêmes.
Tu démontres des aptitudes générales en matière de leadership et une efficacité à mener des équipes de managers et de spécialistes capables de gérer des priorités, des initiatives, des connexions et des tâches multiples. Tu sais comment travailler de manière autonome, prendre des initiatives et des responsabilités. Tu exprimes efficacement tes idées et tes opinions et tu es capable d’influencer et inspirer les autres. Tu es capable d’acquérir de manière active de nouvelles connaissances et de nouveaux talents pour atteindre, voire dépasser les attentes liées à la fonction. Tu développes des relations dématérialisées et collaboratives de toutes sortes pour faciliter l’atteinte des objectifs présents et à venir.
A quoi ressemble une journee avec nous ?
Dans le rôle de Leader Égalité, Diversité et Inclusion, tu es responsable de faire de IKEA une entreprise diversifiée et intégrative, où chacun se sent accueilli, respecté, soutenu et valorisé. Tu dois adapter le plan Diversité et Inclusion de Global pour répondre aux besoins en France, en assurer la mise en œuvre dans l’organisation et soutenir les ambassadeurs Diversité et Inclusion dans ton organisation.
Ton rôle consistera à: Influencer la prise en considération et l’intégration de l’Égalité, de la Diversité et de l’Inclusion dans le business.
Être le contact privilégié de IKEA France pour tous les aspects touchant à l’Égalité, la Diversité et l’Inclusion et soutenir le réseau Diversité et Inclusion
Co-créer avec le Centre d’expertise Égalité, Diversité et Inclusion du Groupe pour construire une approche solide.
Collecter et partager de manière proactive au Centre d’expertise, les besoins en termes d’Égalité, de Diversité et d’Inclusion en France.
Mettre en place le calendrier Égalité, Diversité et Inclusion du Groupe et contribuer à d’autres projets en lien avec Égalité en France.
Adapter le matériel de soutien aux besoins du pays, notamment la boîte à outils concernant l’approche Diversité et Inclusion, et soutenir les spécificités du pays en matière de diversité.
Établir des réseaux avec les différentes parties prenantes dans l’organisation IKEA France pour soutenir de manière proactive l’intégration de l’Égalité, la Diversité et l’Inclusion dans toutes les fonctions.
Assurer la mise à jour des connaissances concernant les tendances du marché, les dernières évolutions et les meilleures pratiques en matière d’Égalité, de Diversité et d’Inclusion en France.
Collaborer avec les organismes externes qui agissent pour l’Égalité, la Diversité et l’Inclusion en France.
Être un ambassadeur exemplaire de la Diversité et de l’Inclusion afin d’avoir un impact sur nos clients, nos collaborateurs et la société.
Veiller à ce que l’Égalité, la Diversité et l’Inclusion fasse partie du leadership et du développement de compétences et des différentes approches afin de construire