.. leader dans les ressources humaines et recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France. Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprises publiques et privées dans tous les secteurs d'activité... .. autres
Créé en 2008, Cardata est un groupe spécialisé en Performance & Data Marketing.
Fruit de la convergence de nos métiers d’éditeur et de régie, notre savoir-faire unique offre à nos clients une compréhension globale du marketing relationnel digital et une forte adaptabilité à chacune de leurs problématiques.
Reconnus pour notre expertise du secteur Automobile, nous développons depuis plus de 10 ans des solutions d’acquisition digitale au service des annonceurs, en réponse à leurs objectifs de conquête nationale ou locale.
Basée à Paris et Barcelone, notre équipe d’experts s’appuie sur notre actif propriétaire et sur un réseau de plus de 1000 partenaires pour concevoir, piloter et optimiser des dispositifs multi-leviers dévolus au ROI de nos clients.
Fort d’un accroissement d’activité, nous sommes à la recherche de notre futur Business developer.
Descriptif du poste : Le Business Developer aura pour rôle :
- Prospection et de développement commercial
- Fidélisation Clients
- Présentation de nos solutions en découverte, et dans le cadre de notre évolution produit régulière
- Evaluation des besoins, prise de brief et élaboration des recommandations
- Travail en étroite collaboration avec l’équipe Account Management pour la mise en place, l’optimisation et le suivi des campagnes de vos clients
- Reportings réguliers et mise en place de prévisionnels de résultats
Votre démarche couvrira l’ensemble de nos services et vos clients cibles seront les agences médias, agences Digitales etc
Le poste se découpe en deux parties :
- Chasse pure
- Traitement de leads marketing
Parlons de l’équipe : Elle est composée de 5 business developers : tous très motivé(e)s pour relever les défis accompagnés de notre directeur général adjoint, Emmanuel.
Profil recherché : Pas de niveau d’études ou de formation requise particulière, cependant une expérience de 5 à 6 ans minimum dans le milieu du conseil, en Sales B2B ou en cabinet de recrutement dédié aux fonctions marketing, digital ou IT est souhaitée.
Pas de niveau en langues étrangères requis.
Lieu de travail / déplacements : Poste sédentaire basé à Le Chesnay, déplacements ponctuels sur l’île-de-France et rendez-vous clients occasionnels.
Processus de recrutement : 1 - Préqualification en visio par notre Talent acquisition manager
2 - Entretien avec Emmanuel, notre directeur général adjoint
3 - Entretien avec Jeremy, notre directeur général
Onboarding : Ne vous inquiétez pas : lors des premiers jours vous serez bien accompagné(e) :)
- Management de proximité
- Accompagnement lors des premiers appels et formation interne sur les métiers assuré
- 1 mois d'accompagnement global
Package :
- 1 à 2 jour de télétravail par semaine
- Tickets restaurant
- Primes exceptionnelles
Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre
Salaire : à partir de 50 000,00€ par an
Avantages:
- Horaires flexibles
- Prise en charge du transport quotidien
- Titre-restaurant
Programmation:
- Du lundi au vendredi
- Horaires flexibles
- Périodes de travail de 8 heures
Types de primes et de gratifications:
- Commissions
- Primes
Formation:
- Bac +5 (Master / MBA) (Optionnel)
Expérience:
- Business Development: 3 ans (Optionnel)
Langue:
- Anglais (Optionnel)
Lieu du poste : En présentiel