.. des données à forte valeur ajoutée pour accompagner le développement Commercial des entreprises, faciliter leurs analyses de marchés et optimiser leur .. produisons des données à forte valeur ajoutée pour accompagner le développement commercial des entreprises, faciliter leurs analyses de marchés et .. autres
Description de l'entreprise : Description du poste : Nous recherchons pour un de nos clients, une société industrielle : un(e) Responsable Ressources Humaines (H/F), dans le cadre d'un CDI.
Sur un site flambant neuf qui vient de démarrer après 24 mois d'arrêt, vous êtes membre actif du comité Direction, rattaché au Directeur de site.
Vous accompagnez, avec l'appui du DRH Pôle et de son équipe, le démarrage de l'usine et êtes créateur de valeur sur l'ensemble des sujets RH: Accompagner l'évolution des organisations et des métiers dans le cadre de la montée en puissance progressive de l'usine: Ancrer les nouvelles organisations et nouveaux process tant par la négociation des accords nécessaires (temps de travail) que par l'accompagnement sur le terrain et au quotidien des équipes Anticiper des besoins de recrutement (alternants, stage, CDI...) et mener les actions y afférents (relations écoles, sourcing, marque employeur, etc.) ; Développer les compétences sur les nouveaux process (élaborer les plans de formations, construire des parcours...) ;
RRH aguerri, avec une forte proximité terrain et un fort attrait pour les enjeux opérationnels business, vous possédez une expérience réussie de 5 ans minimum, sur site industriel, idéalement agroalimentaire. Vous maîtrisez les fondamentaux de la fonction (droit du travail, relations sociales collectives et individuelles). Votre expertise, votre agilité ainsi que de très bonnes compétences relationnelles vous permettent de mener à bien l'ensemble des projets qui vous sont confiés
Description du profil : RRH aguerri, avec une forte proximité terrain et un fort attrait pour les enjeux opérationnels business, vous possédez une expérience réussie de 5 ans minimum, sur site industriel, idéalement agroalimentaire.
Vous maîtrisez les fondamentaux de la fonction (droit du travail, relations sociales collectives et individuelles).
Votre expertise, votre agilité ainsi que de très bonnes compétences relationnelles vous permettent de mener à bien l'ensemble des projets qui vous sont confiés (dialogue social, développement des personnes, conduite du changement) et d'être reconnu en tant que Business Partner.
Vous êtes orienté résultats, adepte du travail en équipe et aimez les challenges. Nous n'attendons plus que vous !