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Depuis 1890, Kubota Corporation est l'un des principaux fabricants d'équipements agricoles, de gazon, de foin et de construction. Avec un siège mondial à Osaka au Japon, environ 50 000 employés et des bureaux dans plus de 120 pays en Amérique du Nord, en Europe et en Asie, Kubota a réalisé l'année dernière un chiffre d'affaires de plus de 20 milliards de dollars. Bien que l'équipement agricole soit la principale ligne de produits de Kubota, l'entreprise fabrique également une gamme variée d'autres produits, notamment des systèmes de filtration d'eau, des systèmes d'irrigation, de tuyauterie, de toiture...
L'organisation commerciale européenne comprend 14 sites de production et plusieurs bureaux de distribution, de service et de vente. Le siège régional européen est basé à Nieuw Vennep, aux Pays-Bas.
Nous recherchons, un(e) DRH qui va rejoindre notre centre de recherche et développement Européen (Kubota Research and development Europe) d’environ 100 collaborateurs de plus de 6 nationalités différentes.
Le site est basé à Crepy en Valois qui est située à 60 km du centre de Paris
Vous serez accompagné(e) dans vos challenges par une équipe pluridisciplinaire (RH, HSE, services généraux et traducteurs) de 6 personnes.
Votre rôle sera de
- Travailler en étroite collaboration avec la Direction du Site, ainsi qu'avec les Managers de Projets et leurs équipes
- Proposer avec votre équipe des politiques RH, Communication, HSE et facilities basées sur des benchmarks internes et externes à Kubota et l’impulserez au sein de l’entreprise
- Mettre en place les outils et actions, afin de développer nos capacités d’attractivité (relations écoles, marque employeur, politique salariale, etc), de recrutement, fidélisation (revue annuelle des objectifs, entretiens annuels et professionnels, politique de formation, … ;) et d’engagement de nos collaborateurs
- Travailler avec les Instances représentatives du personnel, et d’animer les réunions CSE
- Proposer et négocier les évolutions et améliorations nécessaires des DUE et accords tout en conservant le bon climat social du site
- Vous êtes bien évidemment la ou le garant du respect du droit social
Votre profil :
- Diplômé(e) en ressources humaines, (ESG, Université, ESC…) et RH généraliste confirmé(e) (entre 10 et 15 ans d’expérience),
- Manager d’une équipe RH généraliste et HSE depuis au moins 5 ans et vous animez des CSE et négociez des accords avec aisance, écoute et respect
Vous avez :
- La connaissance du fonctionnement des services généraux
- L’expérience de l’accompagnement du changement
- L’ esprit d'analyse et le sens des objectifs
- La Connaissance des environnements techniques (industriel, R&D et centre technique)
- Un très bon niveau d’Anglais C1 – C2