Responsable Dsi (F/H)

Carte Blanche Partenaires intervient depuis 20 ans auprès des professionnels de santé et des assurances santé en développant des services innovants pour plus de 12 millions d'assurés.

Notre mission ? Faciliter l’accès aux soins et aux équipements de santé, par la maîtrise des tarifs et le contrôle de la qualité tout en permettant un accès de proximité.

Notre spécialité ? La santé visuelle, auditive et bucco-dentaire, et la conception de services innovants d’accompagnement dans le parcours de santé.

Notre ADN ? L’innovation ! Un enjeu majeur pour offrir aux bénéficiaires & adhérents des offres et services capables d’améliorer leur parcours de santé tout en intégrant les enjeux du numérique en santé.

Notre savoir-faire ? Depuis 20 ans, Carte Blanche Partenaires développe des services et réseaux de soins pour le compte de ses 55 complémentaires santé clientes, incluant 19 actionnaires, des acteurs majeurs du secteur : AESIO MUTUELLE, ABEILLE ASSURANCES, GENERALI, EQUITE, HENNER, KLESIA MUT, CARCEPT, KLESIA PREVOYANCE, AMM, MPPM, MUTUELLE NUOMA, MNH, PACIFICA, PREDICA, MSG, SOGECAP, SWISSLIFE CEGEMA, THÉLEM ASSURANCE

Nous rejoindre, c’est intégrer une entreprise solide, innovante, ambitieuse et en pleine croissance, qui anticipe les nouvelles tendances et participe activement aux grands enjeux qui vont transformer le système de santé français.

Proximité, innovation et Ouverture sont les valeurs que nous défendons !

DESCRIPTION DU POSTE

L’objectif de Carte Blanche Partenaires est de maintenir le cap de l’innovation par la mise en œuvre de nouveaux projets toujours plus ambitieux .

Pour cela, nous recherchons un(e) Responsable DSI capable d’accompagner le développement de nos activités.

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous accompagnez une équipe de sept collaborateurs dont la mission est d’assurer le pilotage, l’exploitation, la maintenance et la sécurité de notre environnement informatique et de notre applicatif métier.

MISSIONS

Management :

• Assurer le pilotage et le développement des compétences de l’équipe
• Garantir le planning de réalisation des demandes informatiques
• Garantir le budget de son équipe ainsi que les budgets de TMA sur le périmètre
• Assurer la conduite de changement lors du déploiement des lots informatiques
• Assurer le contrôle interne sur son périmètre

Pilotage des prestataires :

• Garantir la bonne relation avec la MOE et les équipes en charge de l’hébergement
• De s’assurer de la rationalisation de l’architecture fonctionnelle des développements
• De négocier les plannings, les priorités et les moyens en liaison avec les exigences et besoins de la MOA interne
• Mise en place de bonnes pratiques en termes d’organisation des recettes

Politique de sécurité des systèmes d’information :

• Mise en place d’actions visant à lutter contre le risque de cyber attaque et pilotage des audits externes puis des remédiations en interne et en externe
• S’assurer de l’opérationnalité des PCA de nos partenaires

Monitoring/suivi d’exploitation

• Procéder aux recommandations nécessaires à la mise en Å“uvre d’un outil de monitoring et de reporting automatisé ainsi que de son optimisation en continu
• Anticiper/identifier au plus tôt les incidents afin de minimiser les impacts
• Procéder aux audits des traitements aux fins de rationalisation
• S’assurer de l’analyse quotidienne des rapports et indicateurs des flux
• Spécifier les nouveaux besoins d’indicateurs et de points de contrôle

SAVOIR-FAIRE

• Expérience probante en management d’équipe
• Maîtrise des systèmes d’information et connaissance des infrastructures informatiques
• Méthodologie de gestion de projet / planification
• Capacités rédactionnelles

SAVOIR-ÊTRE

• Capacités d’anticipation, d’organisation et de priorisation
• Capacité à gérer les urgences et à prioriser
• Aisance relationnelle et d’adaptation auprès des différents interlocuteurs : métiers, clients...
• Diplomatie / Négociation

Profil RECHERCHÉ

• Une expérience probante d’au moins 8 années sur des fonctions similaires :

• Formation Bac+5 de type ingénieur informatique avec une forte culture en management de projet

• Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Informations complémentaires

• Mutuelle prise en charge à 100% par l’employeur pour l’assuré et ses ayants droits
• Tickets restaurants
• Chèques cadeaux Noël / Chèques vacances / Tickets CESU
• Plan Épargne d’Entreprise
• Prime variable sur objectif
• Intéressement
• Rémunération sur 12 mois

Nous vous proposons

Un poste au sein d’une structure solide, en pleine croissance et évoluant dans un environnement dynamique et agréable.

Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre

Salaire : 1,00€ à 85 000,00€ par an

Avantages:

• Épargne salariale
• Pri