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Vous aurez un rôle opérationnel quant à la gestion des Ressources Humaines et interviendrez sur différents projets RH en lien avec la direction et les projets de développement de l’entreprise.
Vos missions principales se déclinent en plusieurs axes:
- Gestion administrative du personnel : Recrutement, intégration des salariés, contrat de travail, arrêt maladie, entrée et sortie du personnel, gestion des intérimaires, visites médicales, registre du personnel..
- Suivi des salariés, vous êtes l’interlocuteur RH privilégié
- Formation
- Veille sociale et réglementaire
Liste non exhaustive qui évoluera en fonction des besoins du service et des projets de développement de l’entreprise.
De formation supérieure en droit du travail ou Ressources Humaines (Bac+3/5), vous disposez d’au moins 2 ans d’expérience à un poste RH.
Vous êtes autonome, organisé et méthodique.
Vous aimez le travail d’équipe et avez un bon sens relationnel. Vous êtes proactif et n’avez pas peur de relever des challenges.
Conditions : Poste à pourvoir en intérim à Grasse
Rémunération : A définir selon profil et expérience
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