Opérateur (H/F)

  • Bonneville
  • Iziwork

Iziwork, l’agence digitale d’intérim #1 en France, recherche un Opérateur (h/f) à 15€ - 20€ brut/heure + 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit 18,15€ - 24,20€ de l'heure. Postulez en quelques secondes, accédez à nos services uniques (dont acompte 24h) et bénéficiez du suivi personnalisé de votre agence au quotidien.

À propos de la mission : Sous la responsabilité du chef d'atelier, vous assurerez le suivi de la chaîne de fabrication en:

  • Réalisant le suivi de production et les changements et affûtages d'outils (selon gamme d’usinage).
  • Réalisant les contrôles en production (selon gamme de contrôle).
  • Suivant et assurant la réalisation des règles qualité (instructions - procédures).

À terme:

  • Être en mesure de réaliser les changements de séries (selon gamme de montage).

Suivi de maintenance en:

  • Réalisant la maintenance de niveau 1 (selon le plan de maintenance).

Rémunération & Avantages : Rémunération : 15,00 € - 20,00 € par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 40 heures par semaine Avantages:

  • 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 18,15€ - 24,20€
  • Demandes d’acompte en 24h
  • Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
  • Tous vos services dans une app
  • Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché :

  • Connaître la cinématique MultiCN (MS24 INDEX)
  • Savoir lire un plan 2D
  • Savoir utiliser les moyens de contrôles de production (comparateur-micromètre )
  • Savoir effectuer un suivi de production en autonomie
  • Notion de programmation serait un plus
  • Etre rigoureux et organisé
  • Bon relationnel
  • Savoir travailler en équipe
  • Expérience : Entre 24 mois et 5 ans

Certificats requis :

  • Aucun certificat requis
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.