Travailleur Social- Tiers- Lieu

L’association ESPOIR CFDJ est une association Loi 1901, reconnue d’utilité publique, adhérente aux principes de laïcité, dont les actions sont fondées sur le respect des convictions et de la dignité humaine. Elle intervient dans le champ de la protection de l’enfance, l’aide sociale et l’éducation en direction des familles et des enfants. L’association est Présidée par Jean-Pierre Rosenczveig. Riche de ses 470 salariés, elle intervient dans 27 services en Ile-de-France.

LE TIERS LIEU recrute

Travailleur social (ES, AS, ME, CESF) (H/F)

CDI à plein temps plein

Convention collective nationale 66

FINALITÉ

Vous êtes chargé de la prise en charge du collectif et du suivi individuel des personnes accueillies sur le tiers lieu. Votre rôle est d’accompagner quotidiennement les personnes dans l’organisation de leur journée afin de les aider à être plus autonomes et de faciliter leur intégration. Le but est de donner des repères aux personnes dont vous avez la charge pour favoriser leur autonomie.

DESCRIPTIF DU POSTE

Sous l’autorité de la Cheffe de Service et dans le cadre des orientations engagées par la direction à partir de la politique définie par le Conseil d’Administration, ce poste s’adresse aux travailleurs sociaux qui souhaitent mettre leurs compétences au service de l’insertion. Le travailleur social (Assistante de service social, éducateur spécialisé, conseiller en économie sociale et familiale) assure un accompagnement administratif, juridique, médical et social des personnes lors de leur présence au sein de la structure d'accueil dans le cadre d'un tiers lieu favorisant l'accès à l'alimentation pour les personnes hébergées à l'hôtel:

• Mettre à disposition des personnes hébergées à l’hôtel des équipements de cuisine pour faciliter a l’accès à une alimentation saine, équilibrée et correspondant à leurs besoins et préférences. Il s’agit de proposer une solution digne et adaptée aux situations de précarité, basée sur le développement de l’autonomie, l’estime de soi et la création de liens sociaux. Le projet n’a pas nécessairement une fonction de distribution de denrées alimentaires.
• Constituer des lieux de sociabilité et une « porte d’entrée » vers l’accompagnement social. Au-delà de leur fonction alimentaire, cet espace est un lieu d’accueil, d’écoute et d’orientation vers les acteurs appropriés de l’accompagnement (travailleurs sociaux de secteur, points d’accès aux droits, CCAS, etc.).
• Favoriser le décloisonnement des secteurs de l’aide alimentaire, de l’hébergement et de l’accompagnement social pour une meilleure prise en compte des besoins des personnes en situation de précarité.

MISSIONS ET ACTIVITÉS

• 1. La prise en charge du collectif :_
• Planifier, organiser et animer la vie quotidienne et des projets, des ateliers permettant de découvrir et développer des compétences en lien avec la citoyenneté, l’autonomie, l’insertion sociale et professionnelle.
• Favoriser la vie en groupe et la socialisation : vous veillez à ce que chaque personne accueillie s’exprime et se comporte de façon civile et dans le respect des règles de la vie en société.
• En lien avec l’ensemble de l’équipe, vous organisez et animez les temps collectifs quotidiens.
• Vous organisez, coordonnez et animez les activités avec les personnes et en lien avec l’équipe.
• 2. La prise en charge et le suivi individuel de la personne accueillie :_
• Vous identifiez les besoins de la personne et déterminez avec l’équipe les axes de travail.
• Vous participez à la prise en charge de la personne accueillie par la mise en place de stratégies éducatives et d’activités spécifiques à sa problématique et à son projet individuel.
• 3. Travail en équipe pluridisciplinaire :_
• Participer aux différents temps de réunions,
• Participer à l’évaluation de la personne accueillie,
• Elaborer en équipe des stratégies de travail permettant une prise en charge, individualisée des personnes accueillies,
• Laisser des traces écrites de ses interventions envers le collectif ou la personne prise en charge.
• 4. Travail avec les partenaires extérieurs :_
• Participer aux rendez-vous, entretiens et réunions en interne et à l’extérieur (réunions éducatives, partenaires )
• Assurer si besoin le lien avec la famille, et les intervenants sociaux
• Transmettre les informations relatives aux personnes prises en charge aux partenaires sociaux (notes, bilans, synthèses)
• 5. Acquisition, partage et transmission de compétences _
• Participer à des temps de formations et de perfectionnement en lien avec sa pratique professionnelle (en interne ou lors d’interventions extérieures)
• Participer aux réunions d’équipe
• 6. Développement du réseau d’information _
• Participer à la mise en place d’un réseau de contact