Alternance - Chargé de Missions RH : Diversité et Inclusion - H/F - 92

Contexte et définition du poste AKTISEA est une entreprise adaptée spécialisée dans l'accompagnement des entreprises vers plus d'inclusion, en les aidant notamment dans le recrutement de candidats Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH). Notre vocation : prouver que handicap et performance sont deux notions conciliables. Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans l'audivisuel, un Chargé de Missions RH / Diversité et Inclusion H/F en alternance. Ce poste est à pourvoir dès septembre à Issy-les-Moulineaux (92). Au sein de la Direction des Ressources Humaines du groupe audiovisuel et rattaché.e à la Responsable Diversité et Inclusion, vous assisterez la mise en œuvre de l’accord handicap du groupe et contribuerez plus largement aux enjeux de la mission diversité / Inclusion.Plus précisément, vos missions consisteront à : Proposer et suivre les aménagements de postes nécessaires au maintien dans l’emploi ainsi que les prises en charge individuelles ;Assister la mission diversité / Inclusion dans l’accompagnement des .s pour le montage de leur dossier RQTH.Déployer des actions de sensibilisation internes à la thématique Handicap / Inclusion (plaquette, motion desgin…) ;Assister, en collaboration avec le service formation, l’organisation de formations pour les .s en situation de handicap ainsi que pour les .s de l’inclusion dans l’entreprise ;Participer à l’élaboration de la Déclaration Obligatoire de l’Emploi des Travailleurs Handicapés (DOETH) ;Participer à des forums ou évènements en lien avec les thématiques de la diversité ;Participer au recrutement de profils divers, du sourcing à l’intégration puis proposer et développer des partenariats (écoles, associations, salons spécialisés…) en lien avec le service recrutement ;Communiquer en externe sur les actions mises en place par le groupe audiovisuel en faveur de l’inclusion ;Mener des projets visant à promouvoir la culture inclusive. Profil recherché Formation Bac+4/5 dans le domaine des Ressources Humaines / communication, Psychologie, Gestion de la Diversité Sociale, Sciences Sociales.Une expérience similaire de 6 mois minimum sera un véritable atout. Bonne aisance relationnelle et rédactionnelle, grande qualité d’écoute ;Dynamisme, force de proposition, rigueur, discrétion et respect de la confidentialité des informations communiquées ;Fort intérêt pour le secteur de la diversité sociale, les enjeux RSE (sociétaux), les politiques RH ;Capacité à travailler en transverse et en multi-dossier ;Une bonne connaissance de la législation du travail et des obligations de l’employeur serait appréciée ; Maitrise des outils informatiques et d’Office 365.