Préparateurs de Commandes (H/F)

  • Vallet
  • Iziwork

Iziwork, l’agence digitale d’intérim #1 en France, recherche un Préparateurs de commandes (h/f) à 11.52€ - 12.5€ brut/heure + 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit 13,94€ - 15,13€ de l'heure. Postulez en quelques secondes, accédez à nos services uniques (dont acompte 24h) et bénéficiez du suivi personnalisé de votre agence au quotidien.

Au sein d'un entrepôt, vous êtes chargé(e) de préparer les commandes de produits à destination des clients. Vous utilisez des transpalettes manuels et électriques ainsi que des chariots élévateurs si vous avez des Caces, et travaillez dans un environnement froid. Vos horaires peuvent être en journée normale avec des heures d'embauche et de débauche pouvant varier en fonction de la quantité de commandes, ou en décalés (60% en régulière, 20% de l'après-midi, 20% du matin)

À propos de la mission : Nous recherchons pour notre client basé à Vallet et alentours, des Magasiniers (H/F) polyvalents Au sein d'un entrepôt logistique, tu auras en charge la préparation de commandes destinées à approvisionner les magasins du grand ouest mais également:

  • Réception de colis
  • Entreposage
  • Colisage

Dans une entreprise où il fait bon travailler, nous te formons au métier.

Horaires en 2*8:

  • 6h-13h ou 12h45-19h45

11,52EUR/heure

Du lundi au vendredi

Rémunération & Avantages : Rémunération : 11,65 € - 12,50 € par heure Avantages:

  • 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 13,94€ - 15,13€
  • Demandes d’acompte en 24h
  • Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
  • Tous vos services dans une app
  • Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.