Responsable Adjoint de Boutique (F/H)

RESPONSABLE ADJOINT DE BOUTIQUE (F/H) NICE EXPÉRIENCES INOUBLIABLES… CRÉÉES PAR VOUS Nos magasins sont le lieu où nous établissons des liens personnels avec nos clients. Partout dans le monde, les gens nous choisissent pour célébrer leurs passions et marquer les moments les plus importants de leur vie. Et, en tant que membre de notre brillante équipe de vente au détail, vous serez là pour partager leurs histoires et créer une expérience mémorable à chaque fois. LE RÔLE Le responsable adjoint de boutique est chargé de la gestion opérationnelle quotidienne du magasin. Vous serez rattaché(e) au responsable du magasin, qui est chargé(e) de la réussite commerciale globale du point de vente. Vous serez son principal soutien et serez responsable de la gestion des aspects opérationnels afin d’améliorer la performance du magasin. Vos principales missions: En partenariat avec le responsable de la boutique, vous serez également chargé(e) de soutenir, d'encadrer et de motiver l'équipe du magasin afin d'atteindre les objectifs de ventes, d'identifier et de maximiser les opportunités, tout en donnant l'exemple d'un service client PANDORA exemplaire. Vous vous concentrerez sur les opérations retail en boutique. Cela inclut le contrôle des stocks, les procédures du magasin, l'organisation des équipes dans le magasin pour optimiser les ventes, la gestion de la sécurité en magasin, les rotations de l'équipe et le suivi des performances de vente de celle-ci. Vous serez responsable du bon fonctionnement et de l'activité du magasin en l'absence du directeur de magasin. Vous devrez avoir une forte présence sur le terrain, gérer la présence des équipes dans le magasin et influencer la vente, il est donc essentiel d'aimer cet environnement. Vous recevrez une formation complète sur nos produits de qualité fabriqués à la main afin de devenir un expert des produits PANDORA. Vous vous occuperez de l'équipe du magasin et la développerez, afin de libérer tout leur potentiel et de les aider à se développer. PROFIL RECHERCHÉ Vous avez au moins 2 ans d'expérience dans la gestion d'une boutique à fort volume Expérience dans la direction et le développement d'une équipe dans un environnement de vente au détail haut de gamme Vous avez de l'expérience dans un environnement axé sur les indicateurs de performance clés (KPI) et comprenez comment les stimuler pour assurer une croissance continue et le succès du point de vente Capacité à travailler avec des systèmes de point de vente (POS), des applications Microsoft et des appareils portables Expérience en recrutement, intégration et formation de tous les nouveaux membres de l'équipe Réalisation d'évaluations de performance et perfectionnement de l'équipe Compréhension des bénéfices et pertes et des facteurs influençant le niveau de gestion du magasin Capacité à fournir des commentaires constructifs à la direction Expérience dans l'application des normes de merchandising visuel de l'entreprise La maitrise de l'anglais est un grand plus. LES AVANTAGES PROPOSÉS Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : à partir de 2 ,00€ par mois Épargne salariale Titres-restaurant de 10€ par jour Horaires : Travail en journée Disponible le week-end et jours fériés Types de primes et de gratifications : Primes Pandora s’engage pour l'égalité des chances. Une politique de prévention et de lutte contre tous types de discriminations a été mise en place. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux candidats en situation de handicap. À propos de Pandora Leader mondial de la joaillerie, Pandora imagine, fabrique et commercialise des bijoux finis main qui sont réalisés dans des matériaux de haute qualité et proposés à des prix abordables. Les bijoux Pandora sont vendus dans plus de pays, via plus de 6 points de vente, dont plus de 2 concept stores. Pandora, dont le siège social est établi à Copenhague au Danemark, emploie 33 personnes à travers le monde et fabrique ses bijoux dans trois sites en Thaïlande. Désireux d’être à l’avant-garde en matière de développement durable, Pandora s’approvisionne en argent et en or recyclés pour l’ensemble de ses bijoux et s’est fixé un objectif de réduction de 50 % de ses émissions de gaz à effet de serre sur l’ensemble de sa chaîne de valeur d’ici . L’entreprise danoise est cotée en bourse sur le Nasdaq à Copenhague et a enregistré un chiffre d’affaires de 28,1 milliards de DKK (3,8 milliards d’euros) en . Chez Pandora, nous sommes persuadés qu'un lieu de travail inclusif, avec des équipes diverses, est essentiel pour la mise en application de notre vision : donner voix aux passions des gens. De même, nous nous attachons à refléter la diversité de la société dans notre engagement envers les clients. Nous favorisons, cultivons et préservons une culture d'inclusion et de diversité où chacun se sent respecté et valorisé.