Chargé(e) des Ressources Humaines et Paie (H/F) (H/F/D)

Notre client, spécialisé dans le logement recrute dans le cadre de d'un remplacement un(e) chargé(e) des Ressources Humaines.Sous la responsabilité directe du Délégué Général de l’entreprise et en lien étroit avec la direction des ressources humaines ,vous missions seront les suivantes:1) Le RECRUTEMENT: - Recueillir les besoins, rédiger, diffuser et gèrer les offres d’emploi sur les sites dédiés,- Evaluer et sélectionner les candidats par des pré-sélections téléphoniques et conduire les entretiens,- Animer et gèrer l’outil de gestion de candidatures.- Suivre les candidatures jusqu'à leur embauche, ainsi que l'intégration des salaries au de la societé.2) LA FORMATION: - Déploiement du plan de formation, organisation et suivi des sessions de formation,- Suivre les échéances des formations obligatoires afin d’organiser les recyclages nécessaires (habilitations électriques, PSC1, évacuer et intervenir).3) GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL: - Suivre les formalités administratives et déclaratives liées à l’embauche et à la gestion du contrat de travail jusqu’au départ du collaborateur (suivi de l’intégration et des périodes d’essai, avenants, ruptures de contrat),- Gèrer les arrêts de travail, organiser les visites médicales, suivre des absences et congés,4) PAIE - Interlocteur (trice) référent(e) auprès du prestataire paie (externalisation), - Crée et met à jour les informations salariées dans le logiciel paie,- Saisi les variables mensuelles et contrôle la paie,-Etablit les soldes de tout compte,S’occupe des commandes des tickets restaurant auprès d’Edenred.5)Social-Prépare et organise les réunions avec les instances représentatives du personnel (CSE) : ordre du jour, convocation, procès-verbaux,- Etablit les déclarations sociales liées à la taxe sur les salaires.6) Développement RHAide à la mise en place du nouveau logiciel paie sélectionné par la societé.- Basculer les données , test, conttrôles..SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.