.. de développement de projet et d'innovation. Profil : Diplômé de niveau bac+5 (master management d'établissement santé .. le cadre juridique de l'action des Etablissements et Services Médico-sociaux (ESMS) ; Reconnu pour vos compétences en mé .. autres
Au sein de la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH) de l'Eure, vous avez pour mission d'accompagner le directeur délégué dans la gestion quotidienne et vous travaillez à son optimisation. Vous êtes garant de la qualité de l'évaluation, des délais de traitements et des circuits liés à l'évaluation des demandes de compensation. Vous participez à l'impulsion de projets nouveaux et êtes référent à la Caisse Nationale de Solidarité pour l'Autonomie (CNSA) sur les sujets relevant du périmètre d'action. Vous assurez également une mission de représentation du directeur délégué auprès des partenaires institutionnels et vous pouvez être amené à le suppléer en cas d'absence en lien avec le directeur délégué adjoint en charge du Pôle Accueil, Instruction et modernisation.
Révélez votre talent, rejoignez-nous !
Informations utiles :
Poste permanent, ouvert aux titulaires et aux contractuel(le)s
Merci d'adresser votre candidature (cv et lettre de motivation) par mail exclusivement à :
service-recrutement@eure.fr en précisant le numéro de l'annonce EL-20231208.03.
Elodie LOUBERE sera en charge de ce recrutement
Missions :
- Organiser le fonctionnement de la MDPH et de ses organes d'évaluations (équipes pluridisciplinaires) et de décisions (Commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées et Comité de gestion du fonds de compensation) dans le respect de la réglementation. Etre garant des délais de traitement des dossiers.
- Accompagner les équipes dans la mise en œuvre de nouvelles orientations, procédures et des évolutions réglementaires et numériques.
- Participer aux réunions institutionnelles nationales et/ou territoriales impactant les métiers de l'évaluation;
- Contribuer à l'animation du partenariat institutionnel et associatif ;
- Coordonner la rédaction du rapport d'activité et des indicateurs annuels de pilotage ;
- Assurer un suivi des plannings et de la répartition des tâches des responsables adjoints et des agents ;
- Animer les réunions d'équipes et contribuer à l'efficacité des actions et des projets.
Profil :
- Vous avez des connaissances des politiques et dispositifs relatifs aux personnes en situation de handicap, ainsi que des connaissances juridiques et financières concernant le fonctionnement des administrations ;
- Vous maitrisez les outils bureautiques, les techniques et les méthodes de management ;
- Vous êtes reconnu pour vos qualités et capacités relationnelles, d'écoute, de diplomatie et de management ;
- Vous savez respecter les délais, synthétiser, analyser, argumenter et rendre des travaux concis ;
- Doté du sens des responsabilités, d'esprit d'initiative, de rigueur, de méthode, d'adaptation, vous savez travailler en partenariat et en mode projet ;
Conditions d'exercice de l'emploi :
Cadre d'emplois des attachés (F/H) – catégorie A
Emploi situé à la maison des solidarités à Evreux, déplacements sur le territoire (véhicule du pool – Permis B exigé) ;
Relations avec les agents de la MDPH et du département de l'Eure, les partenaires institutionnels ;
Plan de formation dynamique ;
Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ;
Tickets restaurant ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Possibilité de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.