Gestionnaire Paie et Social en alternance H/F

Baker Tilly, c'est d'abord une société d'expertise, de conseil et d'audit qui accompagne depuis 60 ans les entreprises en France et à l'international. Baker Tilly, c'est surtout une véritable aventure humaine partagée par les 2 000 collaboratrices et collaborateurs de nos 60 bureaux qui savent évoluer, innover et réussir pour gagner la confiance de nos 30 000 clients. Baker Tilly recherche un Gestionnaire de Paie Senior H/F pour intégrer une équipe à taille humaine, aux compétences variées, travaillant en proximité avec ses clients ; ces femmes et ces hommes qui recherchent un véritable service sur mesure. Interlocuteur privilégié de nos clients, vous êtes garant de la production des bulletins de paie, de l’organisation et du conseil de votre portefeuille Paie/ RH au sein d’un environnement multi-conventions collectives. Le traitement des éléments de variable de paie ; La réalisation et la conformité des bulletins de paie et des déclarations sociales nominatives ; La gestion des missions liées à l’administration du personnel (contrats de travail, avenants, absences, mutuelle et prévoyance) ; L’accompagnement, la supervision et la formation des gestionnaires de paie juniors ; La veille juridique et la transmission d’information auprès de vos clients sur les évolutions réglementaires. La réalisation de missions complémentaires, telles que des audits ou des missions de paie en régie. Nous vous accompagnerons sur la technique et le relationnel client afin de vous faire évoluer vers nos nombreuses opportunités professionnelles, vers des missions de coordination, vers un rôle de Manager, vers nos métiers de l’audit social, la formation paie et le consulting RH, SIRH... Baker Tilly est dans une démarche RSE (Label Lucie 26000) très active pour ses salariés mais aussi pour la société et nous avons évidemment à cœur, l’accueil de personnes en situation de handicap. Avantages : ~6 jours de télétravail par mois ; ~39h/semaine ; ~Compte épargne temps ; ~ Intéressement et participation ; ~ Prime de cooptation ; ~ Prime nouveaux clients ; ~ Titres Restaurant ~ CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux, week-ends/séjours à tarifs réduits) ; ~ Formations. Vous êtes titulaire d’un Bac + 2 ou d’un Titre de Gestionnaire de Paie ? Vous avez idéalement une expérience de 2 à 5 ans en paie, en cabinet.