✅ Automaticien (Conception)

Est-ce que vous souhaitez travailler dans un univers technique au sein d’une industrie leader dans les projets sur-mesure ?

• Est-ce que vous souhaitez intervenir de la programmation à la mise en route et en atelier ?
• Est-ce que vous souhaitez évoluer et continuer d’apprendre dans un environnement où tout se passe au même endroit et qui continue de croître ? Très peu voir aucune sous-traitance en fonction des projets, conception et réalisation sur le même site, croissance à deux chiffres...

⛵ Notre client, dans le cadre de sa forte croissance reconnue, recrute un Automaticien

• Société : machine spéciale
• Lieux : siège (usine et bureau)
• Rattachement : N+1 Responsable Service Automatisme, N+2 Direction Technique, N+3 Direction
• Contexte : création de poste, business en croissance
• Contrat : CDI
• Rémunération : à partir de 35/45k brut annuel hors primes (ou plus) + primes + avantages financiers et en nature (13ème mois, intéressements et participation, CE, ticket restaurant, télétravail, RTT )
• Conditions de déplacements : primes
• Lieux : France, Europe et monde

⭐ Quelles sont les compétences nécessaires ?

• Maitrise des logiciels de programmation d'automatisme de type SIEMENS et/ou ROCKWELL
• Vous parlez une langue étrangère, idéalement l’anglais et/ou l’allemand
• Avoir des connaissance en vision et/ou robotique est un plus
• Programmer les différents éléments de la machine
• Réaliser et coordonner la mise en route en atelier et en service clientèle
• Proposer des solutions d'amélioration des méthodes de travail et des standards de programmation

⛳ Voici un peu plus d’informations sur l’entreprise :

• Société réputée pour son savoir-faire et sa solidité financière (plusieurs dizaines d’années)
• Projets industriels sur-mesure, de quelques centaines de milliers et plusieurs millions d’euros
• Secteurs d’intervention : pharmaceutique, chimie fine, cosmétique, agroalimentaire
• Croissance seine et régulière, bon climat social, faible turnover
• Évolutions possibles : expertise, managériale, transverse
• Périmètre d’intervention : monde

⏰ Processus : 3 à 6 heures

Si votre profil correspond, et que le poste correspond à votre cahier des charges, il y aura quatre étapes:

1. Qualification et échange : 10 à 30 minutes

   • Vos envies et vos souhaits correspondent-ils aux attentes de l’entreprise ?

2. Entretien et coaching par un recruteur spécialisé : 1 à 2 heures

   • Ensemble, nous mettrons en perspective vos aspirations avec le besoin qui m'a été confié
   • Je vous ferai un feedback complet sur l’ensemble de votre prestation
   • Je vous coacherai

3. Entretien avec le N+1 et visite du site : 1 à 2 heures

   • Est-ce que les objectifs de performance du poste correspondent à votre parcours (comparable et/ou similaire) ?
   • Est-ce que vous vous projetez à travailler avec la personne que vous rencontrez ? Est-ce que vous partagez sa vision du poste ?

4. Et dernier entretien, sur site, avec le N+2 et la Direction des Ressources Humaines : 1 à 2 heures

   • Pour vous et l’entreprise : éclaircir, valider, confirmer, négocier

Type d'emploi : CDI Statut : Cadre

Salaire : 35 000,00€ à 45 000,00€ par an

Avantages:

• Épargne salariale
• Réductions tarifaires
• RTT
• Titre-restaurant

Types de primes et de gratifications:

• 13ème Mois
• Prime annuelle
• Primes

Lieu du poste : En présentiel