Coordinateur Pédagogique (H/F)

Management des équipes pédagogiques :

• Organiser l’ensemble des moyens (humains, matériels) nécessaires à l’accueil des apprenants, veiller à la qualité, à l’optimisation des intégrations, et à la continuité de service.
• Coordonner l’élaboration des calendriers d’alternance et des plannings hebdomadaires ; équilibrer et optimiser les plans de charge des formateurs.
• Organiser, préparer et animer les réunions des tuteurs, les conseils de progrès, les réunions de remédiation avec les interlocuteurs adaptés à la situation.
• Organiser des réunions de concertation pédagogique avec les formateurs et piloter les plans d’actions qui en sont issus.
• Anticiper, gérer les remplacements des formateurs absents intervenant dans la filière en liaison avec le service planning.
• Piloter les formateurs prestataires ou vacataires et assurer les liens de coordination nécessaires au bon déroulement des partenariats pédagogiques.

Coordination pédagogique

• Superviser l’ensemble des productions pédagogiques : les outils, les annexes pédagogiques, les découpages pédagogiques (modules), les progressions ou déroulés pédagogiques ; contrôler leur mise en place, en assurer un retour d’expérience pour leur optimisation.
• Produire ou valider les outils de la relation centre de formation / entreprise / apprenants et contrôler leur mise en place, en assurer un retour d’expérience pour leur optimisation.
• Evaluer les méthodes des formateurs en se référant à la fiche de fonction du formateur et à la grille d’évaluation correspondante.
• Accompagner chaque membre de l’équipe pédagogique dans l’adoption de méthodes pédagogiques innovantes, favoriser l’intégration (installation physique, méthodes, outils, règlement intérieur) des nouveaux formateurs après avoir participer à leur recrutement
• Coopérer au développement, à la mise au point, puis au déploiement des dispositifs pédagogiques innovants (plateformes numériques, FOAD, Blended learning, individualisation des parcours de formation ) selon les publics, les effectifs et l’objectif de productivité.
• Veiller à la bonne gestion des différents cahiers de texte, livrets d’apprentissage, bulletins de notes, etcselon les outils numériques (net Yparéo) et plates-forme pédagogiques.
• Être le garant de la préparation des validations, certifications, examens (CCF ou ponctuels)

Participation à vie de l’établissement et à la commercialisation de l’offre

• Promouvoir l’alternance et les formations de l’établissement lors des diverses réunions et rencontres avec les entreprises, partenaires, institutionnels.
• Participer à la communication et à la commercialisation de l’offre de formation : visites, forums, postes ouvertes, opérations promotionnelles de branche professionnelle.
• Être force de proposition dans les démarches de réflexion préalables à l’évolution de l’offre de formation des filières.
• Se positionner comme un membre actif, représentant l’établissement, au sein du réseau de la branche professionnelle de la (des) filière(s) métier.
• S’impliquer en étant acteur, et relais auprès des équipes pédagogiques de la démarche qualité (ISO 9001 et QUALIOPI) - sécurité - environnement de l’établissement.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 2 300,00€ à 2 400,00€ par mois

Avantages:

• Réfectoire

Programmation:

• Du Lundi au Vendredi
• Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

• 13ème Mois

Mesures COVID-19: Port du masque, désinfection des surfaces

Expérience:

• Coordination de projets: 2 ans (Optionnel)

Lieu du poste : Un seul lieu de travail